26/10/2024 | Conocer estos motivos de despido ayuda tanto a empleadores como a empleados a comprender sus derechos y responsabilidades en el ámbito laboral en México.
17/10/2024 | Ser despedido es algo por lo que pasan la mayoría de profesionistas y antes de que te pase, lo mejor es estar informado sobre lo que te deben de pagar por concepto de loquidación.
3/10/2024 | La propuesta de duplicar el aguinaldo a 30 días de salario representa un esfuerzo por dignificar el trabajo en México y fortalecer la capacidad económica de las familias trabajadoras.
27/8/2024 | La Ley Federal del Trabajo es clara en su protección hacia los trabajadores en México y busca el bienestar de los mismos a través de ella.
11/7/2024 | Las vacaciones son una parte importante del bienestar laboral y personal, y la Ley Federal del Trabajo en México establece claramente cómo deben ser otorgadas.
2/7/2024 | Recuerda que los días de descanso obligatorio establecidos por la LFT aseguran que los trabajadores reciban una compensación justa si deben laborar durante estos días.
28/5/2024 | El domingo 2 de junio es considerado día feriado por lo que tu pago si trabajas ese día debe ser mayor.
16/5/2024 | Si vives en este estado de la república puedes disfrutar de un día más de asueto o en todo caso, si te toca trabajar un pago triple.
3/5/2024 | Si ya estabas preparando tu destino y tus maletas para el siguiente puente, quizá debas guardarlo.
27/4/2024 | Descubre cuáles son los motivos legales por los que tu empleador puede descontar de tu sueldo y aprende a identificar cuándo una deducción es injustificada.
26/4/2024 | ¿Sabías que tienes derecho a desconectar de las comunicaciones laborales después de tu jornada de trabajo? La Ley Federal del Trabajo y la Norma Oficial Mexicana protegen tu tiempo personal.
24/4/2024 | La incapacidad laboral se da cuando un trabajador no es capaz de realizar las funciones habituales de su puesto de trabajo.
17/4/2024 | La Ley Federal del Trabajo establece de manera clara cómo se deben pagar las horas extras
10/4/2024 | La Ley Federal del Trabajo establece disposiciones para las relaciones laborales por contrato, pero si no hay uno de por medio, esto cambia.
5/4/2024 | Si no lo haces la multa a la que serías acreedor es hasta de más de 100 mil pesos.
