El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por las y los trabajadores mexicanos al finalizar el año, pues representa un ingreso adicional que les permite cubrir gastos importantes, desde compras navideñas hasta pagos de deudas o incluso ahorro. Este derecho, establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), otorga actualmente un mínimo de 15 días de salario a los trabajadores que han cumplido al menos un año de servicio. Sin embargo, este beneficio podría cambiar de manera significativa si prospera una nueva iniciativa presentada en la Cámara de Diputados.
Este miércoles, durante una sesión en la Cámara de Diputados, legisladores de distintos partidos políticos, incluidos Morena, PAN, PVEM, PT, PRI y MC, presentaron un total de 20 iniciativas que buscan reformar la Constitución Política y diversas leyes. Entre estas propuestas, destaca la presentada por la diputada Gabriela Benavides Cobos (PVEM), quien propone duplicar los días de aguinaldo que reciben los trabajadores mexicanos. De ser aprobada, esta medida modificaría el artículo 87 de la LFT, pasando de 15 a 30 días de salario como mínimo obligatorio, lo que tendría un impacto significativo en la economía de las familias y en el dinamismo de la economía nacional.
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La iniciativa, que se envió a la Comisión del Trabajo y Previsión Social para su análisis, busca reconocer el esfuerzo de las y los trabajadores y al mismo tiempo fortalecer su poder adquisitivo. Según la diputada Benavides, esta medida no solo dignificaría el trabajo, sino que también permitiría a los trabajadores destinar más recursos a necesidades básicas como salud y educación, e incluso a esparcimiento familiar, lo que beneficiaría directamente a la economía.
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¿Qué dice la iniciativa presentada en Cámara de Diputados?
En su intervención, la diputada Gabriela Benavides explicó que el objetivo principal de esta reforma es tener un "aguinaldo digno" que no solo reconozca el arduo trabajo realizado por los empleados, sino que también sea un apoyo real para sus familias. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo equivalente a 15 días de salario al año, siempre y cuando hayan cumplido con al menos 12 meses de servicio. Sin embargo, este beneficio no ha sido modificado de manera significativa desde 1970, cuando se incluyó como derecho irrenunciable en el artículo 87.
La propuesta de Benavides busca cambiar esto al duplicar los días de aguinaldo a 30 días de salario, un monto que permitiría a los trabajadores afrontar mejor los desafíos económicos actuales. "Es necesario seguir trabajando para recuperar el poder adquisitivo de la clase trabajadora", señaló la diputada, subrayando que los sueldos en México no han crecido al ritmo de las necesidades de las familias, lo que ha generado una brecha cada vez mayor en su capacidad para hacer frente a gastos básicos.
Además, la legisladora enfatizó que, aunque esta medida podría generar preocupación en el sector empresarial, en realidad se trata de una reforma que busca mejorar la vida de los empleados sin perjudicar a las empresas. Según una encuesta de OCC Mundial, alrededor del 50% de las empresas mexicanas ya ofrecen más de 15 días de aguinaldo, y un 38% de los trabajadores recibe el doble de lo establecido por ley, aunque solo como muestra de buena voluntad de las compañías. Esto demuestra que muchas empresas ya han adoptado prácticas más generosas en cuanto a esta prestación.
A nivel mundial México es de los países que más horas trabaja
A nivel internacional, varios países de América Latina y otras regiones cuentan con políticas más generosas respecto al aguinaldo o su equivalente. Países como Colombia, Ecuador, Bolivia, Perú, Guatemala y China otorgan a sus trabajadores un aguinaldo de mínimo 30 días de salario. De hecho, México es uno de los países donde los empleados trabajan más horas al año, con un promedio de 2,137 horas anuales, casi el doble del promedio estimado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Sin embargo, a pesar de esta alta carga laboral, los apoyos a los trabajadores en términos de aguinaldo y otros beneficios son menores comparados con otras naciones.
La iniciativa de duplicar el aguinaldo ha sido bien recibida por expertos en temas laborales, quienes consideran que un aguinaldo más robusto puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores y, a su vez, incrementar su compromiso con las empresas para las que laboran. Un aumento en el aguinaldo no solo beneficiaría a las familias mexicanas, sino que también podría estimular la economía, ya que los trabajadores tendrían mayor capacidad para consumir bienes y servicios.
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