Después de las elecciones presidenciales de este 2024, el futuro de millones de mexicanos se encuentra a la expectativa, sobre todo a los millones de mexicanos trabajadores con empleo formal, pues desde hace varios meses existía una propuesta para aprobar la reducción de la jornada laboral en México, por lo que ahora muchos de ellos se han preguntado ¿qué pasará con esta iniciativa?; que buscaba mejorar las condiciones laborales de las personas.
Y es que con la implementación de la llamada Ley Silla, que plantea nuevas obligaciones para los empleadores, como proporcionar asientos y definir tiempos de descanso dentro de sus reglamentos oficiales laborales, y el aumento en los días de vacaciones, se esperaba que el paso lógico para muchos era el de la aprobación a la reducción de la jornada laboral, además de una propuesta para aprobar el aguinaldo doble, pero estas han quedado en pausa.
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De hecho fue el mismo presidente Andrés Manuel López Obrador quien pidió una revisión detallada ante la propuesta de la reducción de la jornada laboral, con la intensión de analizarla tras escuchar todas las opiniones tanto de empresarios como de trabajadores, por lo que esto y la veda electoral han hecho que la discusión quede aplazada, aunque todavía hay planes para que sea discutida, por lo que en las próximas semanas sería discutida por los legisladores.
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¿Cuándo se discutirá la reducción de la Jornada Laboral en México?
Aunque ahora mismo México se encuentra en una etapa de transición tras elegir a su nueva presidenta, se espera que sea en el próximo mes de agosto cuando la propuesta de la jornada laboral de 40 horas sea discutida por los congresistas, después de que en este mes sea cuando tome posesión la LXVI Legislatura, por lo que será hasta ese entonces cuando la misma pueda ser discutida, pese a que no existe una fecha específica.
¿Qué plantea la reducción de la jornada laboral?
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que un trabajador debe laborar hasta 48 horas a la semana, y disfrutar de un día de descanso por cada seis días laborados, sin embargo, esta reforma laboral pretende una reducción en la jornada laboral por semana a 40 y que los trabajadores dispongan de dos días de descanso obligatorios; es esto lo que ha provocado molestias entre los empresarios quienes aseguran que apenas están saliendo de las afectaciones de la pandemia.
Sin embargo, múltiples estudios y puestas en práctica en otros países han demostrado ser beneficiosas para ambas partes, pues se sostiene la idea de que un trabajador descansado y con tiempo para estar con su familia se transforma en un trabajador sano y motivado que es productivo en el trabajo. Pese a esto, la reforma laboral aún no ha sido aprobada y será discutida en los próximos meses.
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