Uno de los temas más importantes para muchos trabajadores desde hace poco más de un año, es el de la jornada laboral de 40 horas, pues desde hace mucho se ha presentado una iniciativa para reducir en 8 horas la cantidad de horas laborales, por lo que hoy en la conferencia matutina, la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, fue cuestionada sobre este hecho.
Y es que desde hace varios meses se ha planteado una reforma a la Ley Federal del Trabajo de México, para reducir la jornada laboral de todas las empresas a 40 horas por semana, misma que se encuentra pausada desde la salida del expresidente Andrés Manuel López Obrador, por lo que hoy miércoles 26 de marzo, la presidenta fue cuestionada sobre si este 2025 podría ser el año en el que se obtenga esta respuesta
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¿Cuándo se discutirá la reducción de la jornada laboral en México?
De acuerdo a la respuesta de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, será en este 2025 cuando el Gobierno de México, presente la reforma a la Ley Federal del Trabajo, con el fin de por fin legislar el tema de una reducción de la jornada laboral, para que esta pase de 48 horas a 40 horas, para todos los puestos de trabajo.
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“Se está trabajando, vamos a pedirle a Marat. Se está trabajando en la idea de buscar un esquema que pueda ser consensado. Si no de todas maneras se va a plantear la propuesta. Pero Marat va muy avanzado en ello, y ya, pues, en su momento lo plantearemos, pero si se está trabajando”.
¿Por qué se atrasó la aprobación de la jornada laboral?
Aunque no dio fecha, se afirmó que el secretario del Trabajo, Marat Bolaños, ya trabaja en la iniciativa, y dio a entender que esta se ha retrasado por la falta de consenso entre empresas y sindicatos de trabajadores.
Un cambio tan grande en la LFT, implicaría que las empresas alrededor de México tengan que reformular sus formas de operación, por lo que algunos empresarios han mostrado su desacuerdo desde hace varios meses.
Pese a este algunos sindicatos y empresas ya se encuentran negociando contratos para incluir la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales sin afectar salarios de los trabajadores, pese a esto la medida actual no beneficia a todos los trabajadores, pues solo aplpicaría a los sindicalizados en empresas con capacidad de negociación.
Beneficios de la reducción de la Jornada Laboral
La reducción de la jornada laboral ya ha sido aplicada a otros países y busca el bienestar para ambas partes, es decir, entre trabajadores y empresas, pues incluye una serie de beneficios para ambos:
- Mejora la salud de los trabajadores al disminuir el agotamiento, lo que se traduce en una mayor eficiencia y productividad
- Mejora el equilibrio entre la vida personal y laboral, lo que permite a los trabajadores estar motivado para trabajar
- Aumenta la satisfacción en el trabajo, pues los trabajadores se sienten más plenos y menos estresados.
- Ayuda a las empresas a retener talento, los trabajadores motivados se siente implicados en los procesos de trabajo y pertenencia a la misma
- Reduce el absentismo: Los trabajadores se ausentan menos al sentirse más saludables y satisfechos
- Mejora la productividad, los trabajadores descansados rinden más por lo que es un beneficio también para las empresas.
- Mejorar el clima laboral, el bienestar en el trabajo mejora a nivel individual y social lo que contribuye a construir un mayor sentido de responsabilidad en el trabajo.
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