El artículo 23 de la Constitución Mexicana señala en sus numerales I y II que la duración de la jornada máxima será de 8 horas y en el trabajo nocturno de 7 horas, en tanto, el numeral IV dice que por cada "por cada 6 días de trabajo", un empleado debe disfrutar de al menos un día de descanso, que en suma da como resultado a 48 horas semanales de trabajo, algo que intento reducirse este 2023 a través de una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Aunque el promedio de tiempo trabajado debe ser de 37 horas por semana, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en México se trabajan 48 horas, y al menos un 30% de los empleados del país labora más de ese tiempo, una exigencia que es superior a varios países del mundo, sin embargo, no por eso su productividad es mejor.
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Sobre este tema, datos de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Nuevo León revelaron en 2022 que la Productividad Total de los Factores tuvo un descenso en el país de 3.69% de 2019 a 2020; por todo lo anterior, el pasado 25 de abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó una iniciativa de reforma de ley para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas de trabajo por semana.
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Reducción de jornada laboral congelada, ¿qué pasará con la iniciativa?
Si bien, desde que se puso el tema sobre la mesa, muchos trabajadores mexicanos manifestaron alegría ante la idea de poder trabajar menos y así poder descansar o tener tiempo suficiente para equilibrar su vida profesional y persona, no obstante, a 5 meses de que la propuesta se haya presentado, esta se ha mantenido congelada en la Cámara baja.
La iniciativa de reforma a la LFT se ha mantenido en la Comisión de Puntos Constitucionales de los Diputados desde el pasado 25 de abril presente, y desde entonces, aunque expertos y diversos medios especializados han hablado sobre el tema, hasta ahora, la propuesta se mantiene congelada sin que haya avances en el análisis, de hecho, al estar en la comisión, esta no ha sido llevada al Pleno para ser analizada y después ser dirigida a la Cámara de Senadores.
Esto abre la pregunta, ¿la reducción de la jornada laboral realmente tiene esperanzas de suceder? Algunos especialistas aseguran que es inviable, de hecho, un estudio realizado y recientemente publicado por PageGruop señaló que muchos empresarios no están de acuerdo con esta, pues no es viable, e incluso, los expertos que presentaron la muestra confesaron que tendrán que pasar algunos años antes de que México logre avanzar en esa materia, en tanto, podría tener el destino de muchas otras iniciativas y quedar en el limbo de propuestas.
Reglas de las jornadas de trabajo actuales
La LFT regula tres jornadas de trabajo en el país y fija un límite para cada una de ellas, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estas son:
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Jornada Diurna
Tiene una duración de 8 horas y ocurre entre las 06:00 de la mañana y las 08:00 de la noche.
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Jornada Nocturna
Dura 7 horas y su jornada abarca de las 08:00 de la noche a las 06:00 de la mañana.
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Jornada Mixta
Esta tiene una duración de 7 horas y media, combina a la diurna y nocturna, siempre que el segundo sea menor de tres horas y media; y si se supera ese tiempo, entonces contara como jornada nocturna.
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