La reducción de la jornada laboral en México a 40 horas semanales ha sido un tema recurrente en las discusiones legislativas y sociales en los últimos años. Esta reforma, que promete mejorar las condiciones laborales, otorgar más tiempo de descanso y elevar la calidad de vida de los trabajadores, podría ser una realidad en 2025, según lo anunció la presidenta Claudia Sheinbaum.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo busca disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esto implicaría que los trabajadores pasen de laborar seis días a la semana a solo cinco, obteniendo dos días de descanso, preferentemente sábado y domingo. Además, se propone que quienes trabajen durante los fines de semana reciban una prima del 25% sobre su salario diario.
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Actualmente, las jornadas laborales en México están clasificadas como:
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Diurna: Hasta 8 horas diarias.
Nocturna: Hasta 7 horas diarias.
Mixta: Hasta 7.5 horas diarias.
Con esta reforma, todos los esquemas laborales deberán ajustarse al límite de 40 horas por semana, especialmente las jornadas nocturnas y mixtas.
Reducción de la jornada laboral: Un proceso legislativo pendiente
Aunque la iniciativa fue presentada en 2023 y aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados, nunca llegó a discutirse en el pleno. Posteriormente, en octubre de 2024, la presidenta Claudia Sheinbaum reiteró su compromiso con esta reforma como parte de sus 100 prioridades de gobierno. Sin embargo, los trabajos legislativos se detuvieron y el Congreso no reanudará sesiones hasta febrero de 2025.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social será la encargada de coordinar mesas de trabajo para evaluar los impactos de la reforma, asegurando una implementación gradual y por sectores. Además, se espera que durante 2025 se analicen los ajustes necesarios para garantizar que los derechos laborales y las operaciones empresariales se mantengan en equilibrio.
De ser aprobada, esta reforma beneficiaría a los trabajadores al ofrecerles más tiempo libre, lo que podría traducirse en una mejor calidad de vida y mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Asimismo, esta medida tiene el potencial de aumentar la productividad, ya que los empleados estarían más descansados y motivados.
Por otro lado, las empresas enfrentarán retos para ajustar horarios y políticas internas, pero también podrían observar beneficios en términos de eficiencia operativa y satisfacción laboral. Aquellas que operen los siete días de la semana deberán reorganizar turnos y, posiblemente, contratar personal adicional para cubrir las nuevas necesidades.
Un cambio histórico para México
La jornada laboral de 48 horas ha sido la norma en México durante décadas, posicionando al país como uno de los que tiene más horas trabajadas al año en comparación con otras naciones de la OCDE. Si se implementa la reforma, México se alinearía con estándares internacionales que promueven jornadas más cortas y días adicionales de descanso, buscando un desarrollo más sostenible para trabajadores y empresas.
2025 podría marcar un antes y un después en las condiciones laborales de millones de mexicanos. Esta reforma no solo es una promesa política, sino una oportunidad para modernizar el mercado laboral y adaptarlo a las necesidades actuales de la sociedad. Ahora, todo depende de la voluntad política y el diálogo entre los diferentes sectores para que este cambio sea una realidad.
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