En los últimos años, se ha hecho conciencia de la importancia de la salud en las empresas, por lo que ahora estas se encuentran comprometidas para prevenir las enfermedades que pueden darse por jornadas laborales excesivas u otros contextos que perjudiquen a los empleados y, por lo tanto, a las empresas, por lo que ahora se ha develado una lista de la llamada actualización de la tabla de enfermedades de trabajo.
Misma que tenía más de 50 años sin actualización alguna, por lo que los cambios han contribuido a una mayor cultura de la prevención de la salud en las empresas en torno a los riesgos que estas pueden tener en sus trabajadores, lo que permite a los dueños de las empresas conocer las causa de una incapacidad debido a estos padecimientos, lo que los impulsa a encontrar medidas de prevención en los entornos laborales.
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Esta modificación a la lista de enfermedades laborales reconoció a 88 nuevos padecimientos ocasionados por el trabajo, siendo este un paso importante para reconocer y mejorar las condiciones de las jornadas laborales de millones de empleados en México.
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¿Qué es la tabla de enfermedades de trabajo?
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 473 señala que los accidentes y enfermedades de trabajo son aquellas a los que están expuestos los trabajadores mientras realizan sus actividades laborales, en dicha ley el artículo 475 se define a una enfermedad laboral a todo estado patológico derivado de una acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo en el que el empleado se desempeñan.
Es por eso que se ha determinado una lista que protege a los trabajadores ante la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad relacionado con el trabajo, por lo que las empresas deben garantizar el derecho a la asistencia médica, quirúrgica; rehabilitación, hospitalización, cuando el caso lo requiera, así como medicamentos o material de curación, lo que incluye prótesis y ortopedia.
Es por ello que se ha determinado una lista de enfermedades que incluyen primeramente:
- Enfermedades infecciosas y parasitarias.
- Cánceres de origen laboral.
- Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre y órganos hematopoyéticos. Trastornos mentales.
- Enfermedades del sistema respiratorio.
- Enfermedades del sistema digestivo.
- Enfermedades de la piel y tejidos subcutáneos.
- Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo Intoxicaciones.
- Enfermedades del ojo y del oído Enfermedades de endocrinología y genito-urinarias.
¿Cuáles son los nuevos padecimientos incluidos en la tabla de enfermedades de trabajo?
Sin embargo, con la reforma del pasado año 2023, se han incluido otros padecimientos que antes no eran considerados como merecimiento de incapacidad, por lo que ahora se han agregado algunos padecimientos relacionados con el estrés, tomando en cuenta la salud mental que sufren los empleados durante sus jornadas laborales por lo que ahora se han sumado a esta lista:
- 10 enfermedades derivadas por intoxicación.
- La ansiedad, el insomnio, depresión y trastornos relacionados con el estrés.
- Patologías infecciosas y parasitarias como la Covid-19, la gripe aviar y la influenza AH5N1.
- Las cataratas, el glaucoma, la conjuntivitis y deterioro leve de la visión.
- La insuficiencia venosa periférica crónica.
- Síndrome del túnel carpiano, tendinitis del hombro y deterioros en la columna.
- Cáncer de mama, endometriosis, y abortos recurrente
¿Qué hacer si padezco una enfermedad relacionada por mi trabajo?
De acuerdo al portal del instituto Mexicano del Seguro Social, en caso de que las personas padezcan de una enfermedad ocasionada por su trabajo, deben acercarse a los módulos del IMSS, para realizar un trámite que debe ser calificado por el Servicio de Salud en el Trabajo del IMSS, como “´si de trabajo” y será entonces cuando será protegido o protegida por el Seguro de Riesgos de Trabajo.
Este beneficio está disponible para todos los derechohabientes, y puede realizarse en el servicio de Salud en el Trabajo de la Unidad Médica que te corresponda, en un horario de lunes a viernes en días hábiles de 8:00 a 14:00 horas en unidades de turno matutino y de 8:00 a 19:30 horas en unidades con turno matutino y vespertino, el trámite es 100 % gratuito y las personas deberán incluir la siguiente documentación:
- Identificación oficial (original y copia)
- Cartilla Nacional de Salud
- Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo ST-7 (copia), preferentemente llenado por el patrón en el reverso. (aunque si este se niega puedes acudir con el formato al servicio de Salud en el Trabajo donde te corresponda)
- Aviso de atención médica y calificación de probable enfermedad de trabajo ST-9 (copia), preferentemente llenado por el patrón en el reverso.
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