Se acerca el fin de año y con eso no solo la cena navideña, posadas, reuniones familiares y las vacaciones, sino también algo que te ayudará a que todo lo que acabamos de mencionar se pueda hacer: la entrega del aguinaldo. Recibir un dinero extra cada cierre de año sin duda es un aliviane para millones de trabajadores que durante todo un año han esperado ese dinero que seguramente les dará la oportunidad de comprar los regalos navideños, pagar deudas o salir de su lugar de residencia. Y si bien un empleado que ha laborado durante todo un año sabe cuánto le toca, ¿qué pasa con aquel que solo ha trabajado un mes en determinada empresa?
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), si eres trabajador de confianza, de base, sindicalizado, estás contratado por obra, tiempo determinado o eventual, tienes derecho a recibir dicha prestación laboral anual que asciende a 15 días de salario y que te debe ser entregada antes del 20 de diciembre de 2023 y así cada año.
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Y pese a que se trata de un derecho, hay ciertas situaciones en las que te puede ser negada, según la ley, tales como empleados que tengan juicios de pensión alimenticia, por ejemplo.
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Si estás contratado bajo alguno de los títulos que mencionamos, y aun cuando apenas cumpliste un mes trabajando en una empresa, sí te toca una parte proporcional de aguinaldo. Así que en los siguientes párrafos te diremos cómo calcularlo para que así sepas cuánto te deben dar.
¿Cuánto me toca de aguinaldo por 1 mes trabajado?
Si apenas cumpliste un mes de trabajo en determinada compañía o estás por cumplirlo, aun en estas condiciones tienes derecho a recibir aguinaldo, aunque debes tener muy claro que será solo una parte proporcional del que por ley se da, que son 15 días de salario. ¿Cómo saber cuánto te toca? Para hacer el cálculo primero debes tomar como base el aguinaldo correspondiente a un año laborado para que, de esta forma, puedas obtener el que sería por cada día trabajado, cantidad que posteriormente deberás multiplicar por el número de días que trabajaste.
Para que quede mucho más claro vamos a usar un ejemplo. Partamos de que tu sueldo es de 15,000 pesos netos, por tanto tu salario diario asciende a 500 pesos diarios. A él le toca un aguinaldo de 7,500 pesos, en caso de haber trabajado todo un año. Al dividir esa cantidad entre 365 días que tiene el año, el aguinaldo por día laborado es de 20.547 pesos.
Si solo has trabajado un mes, entonces lo que debes hacer es multiplicar los 20.547 pesos por el total de días que has laborado, es decir 30. Haciendo esa sencilla operación lo que te tocaría de aguinaldo por un mes trabajado son 616.41 pesos.
¿Qué trabajadores no reciben aguinaldo?
De acuerdo con la LFT, los trabajadores que no reciben aguinaldo en México son aquellos que están contratados por honorarios, aunque habría una excepción si existiera una subordinación laboral de prestación de servicios permanentes, si contaras con una jornada de trabajo dentro del horario legal, según la ley, así como si tuvieras un lugar fijo de actividades laborales en un espacio asignado por la empresa.
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