En los últimos años el ecosistema Fintech ha tenido un gran crecimiento en nuestro país, ya que tan solo en 2021, estas empresas crecieron un 16% comparado al año anterior, por lo que México ha superado a Brasil quien tenía el mayor número de Fintech en América Latina, según datos del Banco Interamericano de Desarrollo.
Pero seguro tanto crecimiento requiere un mayor equipo de trabajadores, así que en el Heraldo Binario te contaremos cuáles son las habilidades y talentos que estas empresas están buscando, para que te animes a buscar empleo con ellas.
Te podría interesar
Por si no lo sabías, las Fintech son un sector naciente de empresas que utilizan la tecnología para prestar servicios financieros de forma ágil, cómoda, confiable y eficiente. Y seguramente te imaginarás que empresas como estas necesitarán personas expertas en conocimiento técnico como ingenieros y gente con conocimientos en las nuevas tecnologías de inteligencia artificial, desarrollo de software, blockchain, entre otros.
Te podría interesar
Sin embargo, no es todo el talento que buscan, ya que de acuerdo evaluar.com, la plataforma líder especializada en buscar talento con tecnología compartió una lista de las cinco habilidades blandas o soft skills que se encuentran buscando las Fintech:
Resolución de problemas.
Las Fintech necesitan personas capaces de ofrecer soluciones a diversos problemas que van surgiendo, tanto en el ámbito con los clientes, los procesos, los colaboradores, o cualquier otro. Buscan personas que puedan responder de forma eficiente y rápida a problemas complejos.
Visión de negocios
Al ser un mercado en crecimiento, requieren trabajadores que comprendan las estrategias, objetivos y metas organizacionales, para que puedan alinear su gestión a buscar clientes claves y posicionar la empresa en el mercado.
Pensamiento abstracto
Las Fintech necesitan personas con la facultad de relacionar mentalmente distintos factores y analizar distintos aspectos de manera simultánea. En otras palabras, requieren personas que puedan pensar “más allá de la caja”, así como comprender los retos y escenarios que enfrentarán en la compañía.
Agilidad mental
Buscan personas con rapidez verbal, numérica y lógica, ya que esto ayuda a que busquen soluciones de forma inmediata en tiempos cortos pero que generen soluciones.
Cultura digital
Requieren personas con afinidad de transformación digital, y que puedan enfrentarse a los cambios tecnológicos sin que sea un obstáculo. Personas con afinidad para aprender sobre los sistemas complejos e instrumentos relacionados con las Fintech también son bien recibidos en las Fintech.
“El crecimiento que tenga la industria fintech a corto plazo dependerá en gran medida de que se logre incorporar al mejor talento y desarrollarlo, por lo que debe ser una prioridad para las empresas de esta industria; así mismo, para lograrlo es sumamente importante conocer bien los perfiles que necesitan sumar y desarrollar las habilidades de los colaboradores que ya están, pues esto es lo que las hará destacar dentro de este mercado que va en aumento.”
Gabriela Rodríguez, directora regional para América Latina de evaluar.com
Así que si cuentas con estas habilidades, o eres ingeniero o desarrollador de software, no dudes en solicitar empleo en una Fintech.
Sigue a Heraldo Binario en Google News, dale CLIC AQUÍ