La discusión sobre la jornada laboral de 40 horas en México volvió a tomar fuerza luego de que el gobierno federal enviara al Congreso una iniciativa que busca reducir gradualmente el horario semanal de trabajo.
Aunque la expectativa entre los trabajadores es alta, el propio Congreso confirmó que la aprobación no será inmediata: los diputados retomarán el tema hasta 2026, con una entrada en vigor progresiva a partir de 2027.
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La propuesta forma parte de un paquete de reformas laborales impulsadas por el Ejecutivo, que argumenta que el país debe alinearse con estándares internacionales de bienestar, salud y productividad.
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¿Cuándo aprobarán los diputados la reducción de la jornada laboral?
El presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Óscar Cantón Zetina, confirmó que el análisis, discusión y dictamen formal comenzarán durante el periodo legislativo que inicia en febrero de 2026.
Esto ocurre porque el Congreso cierra sesiones el 15 de diciembre y retomará actividades hasta febrero, por lo que no hay tiempo suficiente para votar la reforma en 2025.
Los diputados y senadores realizarán foros, mesas de diálogo y consultas durante 2026 para afinar el proyecto.
Según legisladores y la Secretaría del Trabajo, ya existe un consenso general entre sindicatos, empresas y especialistas, por lo que el proceso se centrará en definir la ruta de implementación.
La previsión oficial es que la reducción se apruebe en 2026 y arranque su aplicación en 2027 mediante un esquema gradual que permita a las empresas adaptarse sin afectar su operación ni el ingreso de los trabajadores.
Cómo será la reducción gradual hasta llegar a las 40 horas
La propuesta plantea que la jornada laboral de 40 horas no entrará en vigor de golpe, sino en cinco etapas entre 2026 y 2030.
Esta transición permitiría mantener salarios, prestaciones y estabilidad operativa en sectores con alta carga laboral.
El calendario propuesto es el siguiente:
- 2026: 48 horas (inicio de transición)
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Además, la reforma incluye ajustes en el manejo de horas extra, límites más claros y registro electrónico obligatorio de la jornada para evitar abusos. También prohíbe que menores de edad realicen tiempo extraordinario.
Las autoridades explican que el objetivo central es devolver tiempo personal a las personas trabajadoras, mejorar su salud física y mental y elevar la productividad general del país.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo se aprobará la jornada laboral de 40 horas?
La discusión formal iniciará en febrero de 2026; se espera que la aprobación ocurra ese mismo año.
- ¿Cuándo comenzará a aplicarse la reducción de horas?
A partir de 2027, con ajustes graduales hasta llegar a 40 horas en 2030.
- ¿Se reducirá mi salario con la reforma?
No. La iniciativa establece que ningún trabajador perderá ingresos ni prestaciones durante la transición.
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