Este miércoles se anunció un avance significativo en México: la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una demanda que había tomado fuerza entre trabajadores de todo el país, por lo que este miécoles 3 de diciembre junto a los principales representantes del sector empresarial y sindical , la presidenta explicó que será una realidad a partir de 2027 y se aplicará de manera gradual hasta llegar a las 40 horas en 2030; sin afectar el sueldo que ya perciben, siendo una de las grandes noticias en el sector laboral.
La discusión sobre la reducción de la jornada laboral lleva varios años gestándose, pues desde los últimos años dle sexenio de Andrés Manuel López Obrador, se abrió a la discusión pública, ahora tras meses de mesas de diálogo entre el Gobierno, sindicatos y las principales cámaras empresariales se ha tomado la decisión de presentar una iniciativa de ley para que esto sea un hecho, sin embargo esto no aplicará de forma inmediata, para permitir un proceso ordenado que beneficie tanto a empleados como a empresas y que comenzará a operar a partir de 2027.
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¿Cómo se aplicará la reducción de la jornada laboral?
Este plan establece que la iniciativa de Ley sea llevado al Senado para su aprobación y que sea aprobada para el 1 de enero de 2026, sin embargo durante este año habrá un periodo de transición y adaptación para las mpresas, de forma que para 2027 se comience con la reducción en dos horas por año hasta que en 2030 se llegue a las 40 horas planteadas en la ley.
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La propuesta oficial señala que:
- En 2026 entra en vigor y empieza el periodo de transición
- En 2027 se llevará a cabo la primera reducción de 2 horas quedando de 48 a 46 horas
- En 2028 se tiene una segunda reducción de 2 horas, de 46 a 44 horas
- En 2029 se tiene la tercera reducción de 2 horas, de 44 a 42 horas
- En 2030 se tendrá la jornada laboral de 40 horas.
¿Por qué es importante la jornada laboral de 40 horas?
La reducción de la jornada laboral busca mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores mexicanos; incluso en otros países se trabaja bajo esquemas de hasta 36 horas, por lo que esto permitirá aumentar la productividad al dejar que los trabajadores tengan tiempo libre habiendo un equilibrio entre lo personal y lo laboral. Algunos otros beneficios de la jornada laboral de 40 horas son:
- Reducciones en estrés, agotamiento y enfermedades relacionadas con el trabajo
- Aumento en la productividad y la motivación
- Mejores indicadores de convivencia familiar y desarrollo personal
México ha sido históricamente uno de los países de la OCDE con más horas trabajadas y menor productividad. Por ello, expertos señalan que este cambio podría beneficiar no solo a los trabajadores, sino también favorecer un modelo productivo más moderno y eficiente. Este cambio es histórico pues, en más de 100 años no se habían registrado cambios en las condiciones laborales. Al respecto Martath Bolaños, explicó que la razón por la que no se aplica de manera inmediata es debido a un acuerdo logrado entre los empresarios y sindicatos.
Además se establece un límite de las jornadas de trabajo ordinarias y extraordinarias no puedan ser mayores a 12 horas por día, por lo que lel tiempo de trabajo podrá prolongarse de manera voluntaria de 9 a 12 horas extraordinarias a la semana de manera voluntaria. Además de que se prohibe que los menores de edad hagan horas extras.
Preguntas frecuentes
¿La jornada de 40 horas aplica para trabajos nocturnos o mixtos?
La reducción de la jornada laboral se aplicará a todos los tipos de trabajo y horarios, tanto diurnos, nocturnos y mixtos por loq ue se realizará un ajuste proporcioinal según lo que establezca la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué pasa si una empresa no respeta la reducción cuando sea obligatoria?
Aunque aún no se han determinado las sanciones exactas, se espera que las empresas que no cumplan con esta nueva ley reciban multas por parte de las autoridades.
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