En los últimos meses, la reducción de la jornada laboral ha sido uno de los temas a tratar por especialistas y público en general, pues ya existe una reforma que buscaría una reducción del horario a 40 horas semanales, es decir 5 días de trabajo y dos de descanso de manera obligatoria, sin embargo, ahora algunos empresarios apuntan a que habría un turno que saldría más beneficiado.
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Y es que la reforma a la jornada laboral implica que las empresas cambien sus formas en cuanto a horarios para cumplir con la ley y que solo se trabaje 5 días a la semana según lo establecido y en caso de trabjar más días este sea considerado horas extra, lo que ha levantado el disgusto de algunos sectores empresariales, quienes apuntan a que esto bajaría la productividad en las empresas.
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Pese a esto existen varios datos que contradicen esta postura, pues incluso la Organización Mundial de la Salud apunta a que las jornadas laborales prolongdas causaron 745 mil defunciones por accidentes cardiovasculares, además de que se ha demostrado que la reducción de horas de trabajo se traduce en una mejor productividad por empleado, además de que ayuda a la salud de los mismos..
¿Qué trabajadores serán beneficiados con la reducciónd ehoras por la Jornada Laboral?
Pese a esto, los empresarios en México continúan renuentes ante esta nueva reforma, pues afirman que afectarán a los modelos de negocio, al hacer que algunos turnos trabajen menos de 8 horas y que inclusive haga que esto se reduzca a un total de 32 horas por lo que han expresado su preocupación con estos cambios.
Esta reducción de horas a la jornada laboral haría que el turno nocturno labore incluso menos horas, pues según los empresarios inicialmente serían turnos de 35 horas a la semana, pero al descontarle los horarios de comida esta jornada acabaría en 32 horas
Pese a esto, el empresario señaló que estar en contra del dictamen aprobado por la Comisión de Puntos Constitucionales, no implica estar en desacuerdo con la reducción de la jornada laboral, pese a esto muchos empresarios aseguran que esta nueva ley los obligará a contratar más personal y los costos para cubrir la reducción de la jornada laboral se elevarían.
¿Qué pasa con las 40 horas de trabajo en México?
Aunque el dictamen ya ha sido aprobado, no se descarta que existan modificaciones en el pleno de la cámara baja, por lo que habrá que esperar a más noticias con respecto a la reducción de la jornada laboral. Pese a esto, recalcaron que la jornada semanal de 48 horas es la estandar vigente y no trasgrede ningún tratado, ni vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores, por lo que se requiere que se rediseñe la normativa para ver si realmente se busca alcanzar una jornada laboral de 40 horas semanales.
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