Un nuevo día de descanso obligatorio en México está por llegar, por lo que se contempla un cambio en la jornada laboral, ya que si trabajas en esa fecha, tu empresa deberá hacerte un pago triple conforme a lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo que estipula que cuando un trabajador realice actividades laborales en un día festivo deberá recibir una triple compensación económica; aquí los detalles a tener en cuenta.
De acuerdo con el decreto 12/07/2024 publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 12 de julio de este año se estableció el calendario con las fechas de suspensión de actividades en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal debido a su significado y relevancia. En esta ocasión se agregó un nuevo día de descanso obligatorio en México; el martes 1 de octubre del 2024.
El nuevo día de descanso obligatorio en México será el 1 de octubre de cada seis años con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal que anteriormente se hacía el1 de diciembre de cada seis años.
El presidente Andrés Manuel López Obrador entró al gobierno de México el 1 de diciembre de 2018, justo 4 años después de que se aprobó una reforma de ley que estipula el cambio de fecha en que el presidente (a) de México debe finalizar su sexenio, con lo que la fecha pasó del 1 de diciembre al 1 de octubre.
El cambio de fecha de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal del 1 de diciembre al 1 de octubre se aprobó y publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 10 de febrero de 2014, con lo que se modificó al artículo 83 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que señala lo siguiente:
“El Presidente entrará a ejercer su encargo el 1 de octubre y durará en él seis años. El ciudadano que haya desempeñado el cargo de Presidente de la República, electo popularmente, o con el carácter de interino o sustituto, o asuma provisionalmente la titularidad del Ejecutivo Federal, en ningún caso y por ningún motivo podrá volver a desempeñar ese puesto”.
Con esta modificación a la Constitución, Andrés Manuel López Obrador será el primer mandatario con el sexenio más corto de la historia; dos meses menos que el resto.
El nuevo día de descanso obligatorio en México; el 1 de octubre de cada seis años deberá pagarse triple de conformidad con el articulo 73 de la Ley Federal del Trabajo que estipula que los trabajadores que presten sus servicios laborales durante un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir su salario diario más un pago doble; es decir, un pago triple:
“Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado", detalla la Constitución.
¿Cuáles son los otros días de descanso obligatorio en México? | CALENDARIO
- 1o. de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1o. de mayo
- 5 de mayo
- 16 de septiembre
- 1o. de octubre de cada seis años, con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre.
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