Muy a pesar de que la reforma laboral en materia de vacaciones dignas que otorga 12 días de descanso al año a las y los trabajadores del sector privado en México ya es una realidad, lo cierto es que hay un sector de empleados que no gozarán de este beneficio laboral de los 12 días de vacaciones.
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Y es que mucho de ellos depende la modalidad de trabajo en la que se encuentren empleados, pero quédate tranquilo, casi la mayoría de las personas en México sí gozarán de sus 12 días de vacaciones al año, son situaciones de trabajadores muy específicas en las que no tendrán los 12 días de vacaciones. Si quieres saber cuáles son estas situaciones, aquí en Heraldo Binario te lo damos a conocer.
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¿Qué trabajadores no gozarán del aumento de 12 días de vacaciones?
Debes saber que de acuerdo con Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), se dio a conocer que a pesar de la celebración por la aprobación del aumento de vacaciones, lo cierto es que un importante sector de empleados se quedarán fuera de los 12 días de vacaciones.
Según la misma AMECH, este beneficio no lo tendrán en específico y desafortunadamente los trabajadores que laboran en la informalidad, ya sea en algún negocio de comida, en un tianguis o en la vendimia en general, que de acuerdo con el INEGI, este sector de trabajadores representan un total de 32.4 millones al mes de octubre 2022.
Mientras que el segundo sector de trabajadores que tampoco gozarán de este aumento en los días de vacaciones son los trabajadores freelance, es decir aquellos que se encuentran bajo un proyecto de tiempo determinado y que en cuanto se entregue, la relación laboral se termine.
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