Los trabajadores del sector formal que cotizaron ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y cumplen ciertos requisitos pueden acceder a una pensión otorgada por este organismo, que actualmente contempla varios tipos de pensiones.
El esquema de pensión depende principalmente del régimen bajo el que el trabajador cotizó. Existen dos esquemas derivados de la Ley del ISSSTE de 2007: el Régimen de Cuentas Individuales, aplicable a quienes comenzaron a cotizar después del 1 de abril de 2007 o eligieron este modelo, y el Régimen del Décimo Transitorio, dirigido a quienes cotizaban antes de esa fecha y no optaron por bonos ni cuentas individuales.
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En el Régimen de Cuentas Individuales, la pensión se determina con base en el saldo acumulado en la cuenta administrada por PENSIONISSSTE o una AFORE. En cambio, en el Régimen del Décimo Transitorio, el monto se calcula principalmente a partir del sueldo base del último año laboral y los años de servicio, sin un tope estricto en algunos casos.
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Las pensiones del ISSSTE se agrupan en las siguientes modalidades:
- Pensión por vejez: Requiere al menos 25 años de cotización y cumplir con la edad establecida (generalmente 65 años, con ajustes graduales).
- Pensión por cesantía en edad avanzada: Para quienes se retiran antes de la vejez y cumplen con los años de servicio requeridos.
- Pensión por jubilación: Otorga hasta el 100% del sueldo básico, siempre que se cumplan los requisitos de edad (ajustados gradualmente, por ejemplo entre 58 y 60 años) y antigüedad laboral.
- Pensión por retiro por edad y tiempo de servicios: Dirigida a trabajadores mayores de 55 años con al menos 15 años de cotización.
- Pensión por invalidez: Aplica en casos de incapacidad no derivada del trabajo.
- Pensión por riesgos de trabajo: Por accidentes o enfermedades laborales.
- Pensiones por muerte o sobrevivencia: Incluyen viudez, concubinato, orfandad y ascendencia, otorgadas a los familiares del trabajador o pensionado fallecido.
¿Cuánto recibirán los pensionados del ISSSTE de aguinaldo en enero?
A diferencia de la Pensión Bienestar, los pagos del ISSSTE y del IMSS se realizan de forma mensual, lo que brinda mayor estabilidad económica a los pensionados. Una diferencia clave entre ambos esquemas es la fecha de depósito: la pensión del ISSSTE se paga en los últimos días del mes, mientras que la del IMSS se deposita a inicios de cada mes.
En ambos sistemas, algunos pensionados tienen derecho a un aguinaldo anual. En el caso del ISSSTE, esta prestación aplica únicamente para los beneficiarios que se encuentran bajo el Régimen del Décimo Transitorio, es decir, quienes se jubilaron antes de 2007.
Los derechohabientes de este régimen reciben un aguinaldo equivalente a 40 días de su pensión, el cual se paga en dos partes iguales de 20 días. La primera parte se depositó en noviembre de 2025, mientras que la segunda parte se entregará en enero de 2026, junto con la pensión mensual correspondiente. Por esta razón, algunos pensionados recibirán doble depósito en enero.
¿Cuándo se paga la segunda parte del aguinaldo a los pensionados del ISSSTE?
De acuerdo con el calendario de pagos del ISSSTE, la pensión de enero de 2026 se depositará el viernes 2 de enero, debido a que el 1 de enero es día inhábil. El monto de la segunda parte del aguinaldo no es fijo, ya que depende del importe de la pensión individual de cada beneficiario.