Oxxo, una de las cadenas de tiendas de conveniencia más reconocidas en México, lanzó una nueva vacante dirigida a un sector de la población que a menudo se enfrenta a desafíos para reinsertarse en el mercado laboral: los adultos mayores. Con un sueldo mensual de 7,500 pesos, esta oferta de empleo no solo representa una oportunidad para aquellos que buscan mantenerse activos laboralmente, sino que también refleja un compromiso de la empresa con la inclusión laboral.
La vacante, titulada "Ayudante de Tienda", está abierta para personas mayores de 60 años y extranjeros con permiso de trabajo en México y que vivan en Veracruz, Veracruz. Este puesto no requiere experiencia previa, lo que facilita la inclusión de candidatos que deseen aprender nuevas habilidades y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. Las responsabilidades incluyen tareas multifuncionales como:
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- Actividades de limpieza
- Atención al cliente
El nivel académico requerido para postularse es de primaria, lo que amplía las posibilidades de participación para un mayor número de adultos mayores.
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¿Cómo aplicar a la vacante de Oxxo?
Oxxo ofrece una serie de beneficios que incluyen prestaciones de ley, un programa de apoyo para la remodelación del hogar, un plan de estudios, y asistencia psicológica y médica. También se incluyen vales de despensa, lo que representa un apoyo adicional para los colaboradores.
El proceso de reclutamiento es sencillo y accesible. Los interesados deben acudir con una solicitud de empleo a la oficina del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Boca del Río, donde serán canalizados para entrevistas y la entrega de la documentación necesaria. El proceso de selección está programado para iniciar el 25 de julio de 2024 y se estima que tendrá una duración de dos semanas, lo que permite una rápida integración de los nuevos empleados a la compañía.
La inclusión laboral de adultos mayores en Oxxo no solo representa una oportunidad económica para este grupo, sino que también aporta beneficios significativos a nivel personal y social. El trabajo puede ser una fuente importante de bienestar, ofreciendo estructura diaria, interacción social, y un sentido de propósito. Además, en un contexto donde la jubilación puede no ser suficiente para cubrir todas las necesidades, tener una fuente adicional de ingresos es crucial.
¿Por qué es importante la inclusión de los adultos mayores?
Oxxo, con esta iniciativa, se posiciona como una empresa que valora la diversidad y promueve la inclusión. Al ofrecer oportunidades laborales a adultos mayores, la compañía no solo está diversificando su fuerza laboral, sino que también está enriqueciendo su ambiente de trabajo con la experiencia y perspectiva única que este grupo etario puede aportar.
Además, esta iniciativa puede servir como un modelo a seguir para otras empresas en el país, demostrando que la inclusión de adultos mayores en el mercado laboral no solo es viable, sino beneficiosa para todas las partes involucradas. En un mercado laboral competitivo, las empresas que adoptan prácticas inclusivas y promueven la diversidad están mejor posicionadas para atraer y retener talento, así como para innovar y adaptarse a las cambiantes demandas del mercado.
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