Kidzania abre vacante para adultos mayores con sueldo de 7,572 pesos

En un esfuerzo por fomentar la inclusión y brindar oportunidades laborales a sectores de la población tradicionalmente menos favorecidos, Kidzania ha lanzado una nueva vacante dirigida específicamente a adultos mayores. Esta iniciativa, que también está abierta a personas con discapacidad motriz leve y miembros de la comunidad LGBTTIQ+, tiene como objetivo no solo cubrir una necesidad operativa, sino también contribuir a la integración laboral de estos grupos.

Kidzania, el reconocido centro de recreación familiar ubicado en la zona de Santa Fe, busca personal para la preparación de snacks y refrigerios. La vacante no requiere experiencia previa en este tipo de actividades, lo que permite a los candidatos aprender y desarrollarse en un ambiente de trabajo dinámico y amigable. El puesto está diseñado para brindar a los empleados las herramientas y la capacitación necesarias para desempeñar sus funciones con éxito.

El nivel académico requerido para aplicar es de preparatoria o vocacional. No se requiere experiencia previa en atención a clientes, aunque se valorarán habilidades como la orientación al cliente, la orientación a resultados, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el aprendizaje constante. Estas competencias son clave para asegurar un servicio de calidad y una experiencia positiva tanto para los empleados como para los visitantes de Kidzania.

Requisitos y condiciones laborales

Los candidatos deben estar disponibles para trabajar en un horario que incluye algunos días de lunes a domingo, con turnos de 8 horas y un día de descanso entre semana. El horario de trabajo es de 08:00 a 20:00 horas. Kidzania ofrece un contrato por tiempo indeterminado y prestaciones de ley, asegurando así la estabilidad y seguridad laboral de sus empleados. El proceso de reclutamiento incluye una entrevista, la cual se puede solicitar llamando al número 5540106202. El proceso de selección inicia el 18 de julio de 2024 y tiene una duración aproximada de una semana.

El sueldo ofrecido para esta vacante es de 7,572 pesos mensuales, una remuneración que busca reconocer el esfuerzo y dedicación de los empleados, además de proporcionarles un ingreso digno. Este salario, junto con las prestaciones de ley, refleja el compromiso de Kidzania con la equidad y la inclusión laboral.

¿Cuáles serían las unciones y actividades?

Las principales funciones de los empleados en esta vacante incluyen la preparación de snacks y refrigerios para los visitantes del centro de recreación. Esto implica asegurar que los alimentos se preparen de manera higiénica y eficiente, siguiendo las normativas y estándares establecidos por la empresa. Además, los empleados deben mantener un excelente trato con los clientes, garantizando una experiencia satisfactoria para todas las familias que visitan Kidzania.

La capacitación del personal es una parte integral del proceso, asegurando que todos los empleados, independientemente de su experiencia previa, estén bien preparados para desempeñar sus funciones. Esto no solo mejora la calidad del servicio, sino que también proporciona a los empleados nuevas habilidades y conocimientos que pueden ser útiles en su vida laboral futura.

¿Por qué es importante la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo?

La apertura de esta vacante a adultos mayores, personas con discapacidad motriz leve y miembros de la comunidad LGBTTIQ+ es un claro ejemplo del compromiso de Kidzania con la inclusión y la diversidad. Al proporcionar estas oportunidades laborales, Kidzania no solo enriquece su equipo de trabajo con una variedad de experiencias y perspectivas, sino que también contribuye a la creación de una sociedad más justa y equitativa.

Este tipo de iniciativas son esenciales para romper las barreras que a menudo enfrentan estos grupos en el mercado laboral. La inclusión de adultos mayores en la fuerza laboral no solo les permite mantenerse activos y productivos, sino que también enriquece el ambiente de trabajo con su experiencia y sabiduría. De manera similar, brindar oportunidades a personas con discapacidad motriz leve y a miembros de la comunidad LGBTTIQ+ fomenta un entorno laboral más diverso y respetuoso, donde todos los empleados se sienten valorados y apoyados.

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