Dentro de poco México podrían tener una nueva reforma en la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas a la semana, la cual se espera sea aprobada por la Cámara alta y baja en los últimos meses del año. Esta modificación a la Ley del Trabajo busca brindar mejores condiciones laborales, la cual también incluye reducir los días de trabajo de seis a cinco días a la semana. Pero ¿qué trabajadores podrían verse beneficiados con este nuevo horario?, aquí te lo aclaramos.
Luego que, el pasado 25 de abril la reforma que propone la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas fue aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, y que se espera sea retomada en el próximo periodo de sesiones, que inicia en septiembre, así lo afirmó el coordinador de la Cámara de Diputados, Ignacio Mier.
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La iniciativa laboral 2023 que por ahora se encuentra congelada, plantea un nuevo horario de 40 horas a la semana por dos días de descanso cada cinco de trabajo en México, para disminuir las cargas excesivas de trabajo y el constante estrés que afecta la salud de los trabajadores. Por lo que, algunas empresas ya se preparan para reducir el horario, tras ser aprobada el mes de septiembre por los legisladores.
¿Qué trabajadores se beneficiarían de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales?
En México, existen alrededor de 9 millones de trabajadores que laboran más de 5 días a la semana en el sector formal, por lo que de ser aprobada la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana y un descanso obligatorio de 2 días tendrá un gran impacto en la población, reveló Héctor Márquez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
De acuerdo datos de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) son alrededor de 9 millones de personas afiliadas al IMSS las que trabajan más de cinco días a la semana.
Por su parte, Ricardo Barbosa Ascencio, presidente de Comisión laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) durante un foro en el Senado, señaló que el 40% de los trabajadores en México se verían beneficiados por el nuevo horario, ya que esta iniciativa de jornada laboral 2023 aplicaría para aquellos empleados que se encuentran en el sector formal.
Principalmente, los trabajadores beneficiados con esta jornada laboral serían de tiendas de autoservicio, ensambladoras de vehículos, bancos debido al volumen de producción y margen de ganancias estas empresas enlistadas no tendrían un mayor en adaptarse a esta nueva reforma si llegará a entrar en vigor en los meses posteriores como se tiene previsto.
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