Si pensabas que la Industria Fintech solamente se enfocaba en el tema bancario, déjanos decirte que estás equivocado. El ecosistema Fintech es sumamente amplio y de acuerdo con el Radar de Finnovista 2023, una de los sectores que mayor crecimiento ha tenido en materia Fintech es el de financial wellbeing, financial wellness o bienestar financiero.
Dentro de este sector de las Fintech se enmarcan las soluciones a Pymes y demás empresas en materia de recursos humanos y optimización del capital. Es por ello, que de acuerdo con un estudio llevado a cabo por la Fintech minu, se dio a conocer que las empresas en México enfrentarán 3 problemas o retos en materia de recursos humanos:
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1. Retención de talento
2. Dificultad para incrementar los salarios
3. Dificultad para ofrecer un paquete de compensación o beneficios
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Sin embargo, minu también hace hincapié en que el uso de las nuevas tecnologías Fintech pueden aliviar estos problemas de recursos humanos en las pequeñas, medianas y grandes empresas.
¿Cómo ayudan las Fintech al área de recursos humanos de las empresas?
De acuerdo con los resultados de la encuesta de bienestar laboral para empresas mexicanas que condujo minu, encontró que estos problemas de recursos humanos se desglosan en los siguiente:
- 7 de cada 10 personas sondeadas respondieron que la falta de recursos es el mayor reto y, en segundo lugar, de acuerdo con la mitad de los especialistas, la falta de personal estratégico para evaluar las necesidades particulares de cada colaborador.
- Hasta un 70% de la muestra han tenido que recortar compensaciones que ya estaban establecidas como
prestación laboral a causa de la pandemia. - Al momento de sondear sobre la preferencia que tienen los colaboradores en cuanto a beneficios y compensaciones, destacan el servicio de salud-telemedicina (25%), seguros y coberturas (25%) y el salario on-demand (20%). Con porcentajes más bajos se mencionaron el acceso a préstamos, los programas de educación financiera y la caja de ahorro con rendimientos.
“Al otorgar a los trabajadores una plataforma con diversos beneficios para mejorar su bienestar integral de una manera sencilla y práctica a través de una App en el celular, pueden resolver de manera inmediata sus compromisos financieros y mejorar su
salud mental además su productividad será alta y habrá un mayor compromiso con la empresa para la que trabajan, beneficiando también a las organizaciones”,Nima Pourshasb, CEO de minu
Ahora bien, debes saber que las Fintech son concientes de dicha problemática, por lo que muchas apps del sector financial wellbeing han trabajado en ofrecer soluciones a distincia para los trabajadores de las empresas como los antes listados: seguro, telemedicina, adelanto de salario, educación financiera, etc.
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