Con el objetivo de modernizar la jornada laboral y atender las crecientes crisis de estrés y agotamiento entre los trabajadores mexicanos, se ha presentado en la Cámara de Diputados una iniciativa de reforma que busca otorgar el derecho a ausentarse del trabajo con goce de sueldo íntegro por motivos de salud mental.
La propuesta, impulsada por la Bancada Naranja, plantea la modificación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para establecer como obligación patronal el otorgamiento de un permiso de hasta siete días anuales. Los cuales, no tendrían que ser necesariamente continuos, permitiendo que el trabajador los utilice de forma flexible según sus necesidades de bienestar emocional.
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El permiso podría solicitarse hasta dos veces al año
La iniciativa establece que el permiso podría solicitarse hasta dos veces al año, con un tope máximo de siete días totales. Para acceder a este beneficio, el trabajador deberá contar con una valoración de un profesional de la salud (psicología o psiquiatría).
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Además, se contempla que, en caso de que el empleador niegue el permiso, este deberá justificar la razón por escrito, otorgando al empleado el derecho de impugnar la decisión ante las autoridades laborales.
Este apoyo no actúa solo de manera individual, sino también para la comunidad
Según la propuesta para ausentarse del trabajo por salud mental, esta medida actúa como contención inmediata ante episodios críticos de ansiedad, depresión o burnout.
“Su importancia radica en que el estado de bienestar de una persona impacta en la toma decisiones no solo de manera individual, sino también para con la comunidad”.
Este movimiento legislativo se suma a la discusión actual sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, la cual busca una implementación gradual entre 2026 y 2030.
Datos oficiales sobre personas que padecen algún trastorno mental
Se menciona que, de acuerdo con la OMS, se estima que cerca de 970 millones de personas en el mundo padecen de algún trastorno mental, siendo los más comunes la ansiedad y la depresión.
Mientras que en México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indica que tres de cada díez personas padecen algún trastorno mental a lo largo de su vida, y más del 60% de quienes lo sufren, no reciben tratamiento. El trastorno más común entre la población mexicana es la depresión.
La propuestas fomenta una cultura de apoyo y cuidado
Dicha propuesta concluye que “obligar a las personas empleadoras a otorgar este tipo de permisos, es un acto de responsabilidad social y fomenta una cultura de apoyo y cuidado. En algún momento de nuestras vidas, todas y todos hemos pasado por situaciones en las que es necesario tomar un respiro para continuar”.
Es así que “el reconocer y establecer esta propuesta en la Ley, sería un reconocimiento a nuestro país por ser visionario al comprender que podemos adaptar nuestro marco jurídico a aquellas situaciones que sabemos que existen pero que poco se habla y poco se atiende”.
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