La Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha reafirmado para este 2026 su compromiso con la transparencia en sus procesos de reclutamiento, consolidando su Portal Institucional de Recepción de Solicitudes de Empleo como la única vía oficial para aplicar a las vacantes disponibles.
Ante el incremento de proyectos de infraestructura energética y la modernización de sus centrales de generación, la paraestatal busca atraer a perfiles especializados, desde técnicos operativos hasta ingenieros de alta dirección, bajo un esquema de igualdad de oportunidades.
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El Portal Institucional de Recepción de Solicitudes de Empleo es el único medio institucional a nivel nacional, para registrar su solicitud en la Comisión Federal de Electricidad.
¿Cuál es el proceso para aplicar a las vacantes de la CFE?
Para iniciar el proceso de aplicación, los interesados deben ingresar al portal oficial CFEmpleo. A diferencia de otros años, el sistema de 2026 prioriza la creación de un perfil curricular digital completo.
Los candidatos deben registrar sus datos personales, trayectoria académica y experiencia profesional de manera detallada, ya que este sistema funciona como un banco de talento que la CFE consulta conforme se liberan plazas sujetas a disponibilidad presupuestal en las distintas regiones del país.
Estos son los requisitos básicos solicitados
De acuerdo con la CFE, los requisitos básicos para formar parte de la plantilla de confianza en 2026 incluyen documentos actualizados que acrediten la identidad y aptitud del solicitante. Entre los indispensables se encuentran:
- Identificación oficial (INE) y CURP actualizada.
- RFC con homoclave y Constancia de Situación Fiscal.
- Título y Cédula Profesional (para puestos que así lo requieran).
- Carta de antecedentes no penales (no mayor a 3 meses).
- Certificado médico y, en ciertos casos, pruebas de antidopaje.
- Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres).
¿Qué sigue tras hacer el registro digital para vacantes de la CFE?
Es importante destacar que el proceso de selección no termina con el registro digital. Quienes superan la primera etapa de filtrado curricular son convocados a una serie de evaluaciones técnicas y psicométricas aplicadas directamente por personal de la CFE.
Para vacantes especializadas, como las de los programas de formación en Centrales de Generación, se pueden requerir conocimientos adicionales en software técnico o el dominio del idioma inglés, lo cual es evaluado mediante exámenes presenciales o virtuales durante el primer semestre del año.
CFE no solicita remuneración económica para asegurar una plaza
Una de las advertencias más estrictas que la Comisión ha emitido para este 2026 es la gratuidad total del trámite. La CFE no publica vacantes de empleo a través de redes sociales informales, empresas de colocación externas o gestores.
Se enfatiza que bajo ninguna circunstancia se solicita remuneración económica para asegurar una plaza o realizar exámenes médicos. Cualquier oferta que condicione el empleo a cambio de un pago es considerada un fraude, por lo que se exhorta a los ciudadanos a utilizar únicamente el dominio apps.cfe.mx para sus gestiones.
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