Te diré algo que ya has escuchado: el Nearshoring representa una gran oportunidad de inversión para el emprendimiento mexicano. Y es que con la creciente tendencia de las empresas globales hacia la regionalización de sus operaciones, nuestro país se encuentra en una posición estratégica debido a su proximidad con los mercados de América del Norte, su mano de obra calificada y su infraestructura logística en constante mejora.
Los emprendedores mexicanos pueden y deberían aprovechar esta tendencia invirtiendo en servicios y soluciones que atiendan las necesidades de las empresas que buscan externalizar sus operaciones. Esto puede incluir desde tecnologías de la información y servicios de software hasta logística y manufactura.
Te podría interesar
El gobierno mexicano tiene también la oportunidad desincentivar el sector de emprendimiento relacionado con el nearshoring y la re localización implementando estrategias cruciales para las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en busca de optimizar costos y mejorar la eficiencia operativa.
Te podría interesar
Para las Pymes, el nearshoring puede implicar la contratación de servicios o la externalización de ciertas actividades a proveedores en países cercanos geográficamente, lo que puede reducir costos logísticos y mejorar la comunicación y el control de calidad. Por otro lado, la relocalización permite a los medianos negociosexpandirse a nuevas regiones donde acceden a mano de obra calificada, mercados más grandes o incentivos fiscales. Ambas estrategias ayudan a mejorar la competitividad y el crecimiento.
En este sentido, desde Coparmex cdmx se menciona que es necesario adoptar un enfoque integral que aborde las causas estructurales de la desigualdad, incluyendo políticas como las siguientes:
- Incentivar la inversión hacia regiones menos desarrolladas, es decir, fomentar que el capital se distribuya de forma más equitativa en todo el país.
- Promover la formación y el desarrollo de habilidades, invirtiendo en la formación técnica mediante programas especializados.
- Fortalecer normas y estándares laborales, ambientales y regulatorios, lo que daría garantía para que las empresas cumplan con normas de “compliance”, instrumentando mecanismos de control y supervisión.
- Integración de PYMEs en cadenas de suministro, fortalecer a las medianas empresas para que puedan establecer relaciones solidas con mercados internacionales y puedan cumplir con requerimientos financieros, técnicos y normativos.
- Cumplir con estándares internacionales, por ejemplo, el T-MEC, que incluye disposiciones para proteger y promover los derechos laborales e incentiva la integración regional y la cooperación supervisión.
Todo esto con el fin de mejorar la calidad de la fuerza laboral y permitir que las empresas locales, principalmente las de la CDMX, compitan en el mercado global.