En la Cámara de Diputados se presentaron dos propuestas de ley para modificar la jornada laboral de los trabajadores; y es que los legisladores Mario Alberto Rodríguez Carrillo (MC) y Luis Enrique Martínez Ventura (PT) están impulsando iniciativas en las que proponen nuevos días libres a los trabajadores en México, de la iniciativa privada por los motivos que a continuación te detallamos.
La primera propuesta de ley que ha surgido en la actual legislatura de la Cámara de Diputados es la presentada por el legislador Luis Enrique Martínez Ventura (PT) quien propuso que los patrones otorguen un día de permiso laboral con goce de sueldo a los trabajadores que hayan sido víctimas de robo o asalto durante sus traslados de sus casas a los centros de trabajo o posteriormente a su retorno.
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La finalidad de otorgar un nuevo día libre a los trabajadores que desafortunadamente sufran de un asalto o robo durante su camino al trabajo o de regreso de éste, es con la finalidad de que los afectados acudan a denunciar el delito ante el Ministerio Público correspondiente. De aprobarse esta modificación en la jornada laboral en México se reformarían los artículos 132 y 134 de la Ley Federal del Trabajo.
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La propuesta en este cambio a la jornada laboral que agregaría un nuevo día de descanso ya fue enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, y en ella también se establece que los trabajadores que hayan pedido ese día libre con goce de sueldo tendrán que presentar a su patrón el correspondiente documento que avale dicha acción para así evitar abusos de confianza.
Hasta 12 NUEVOS días de descanso al año
La segunda propuesta surgida en la Cámara de Diputados que modificaría la jornada laboral en México al agregar un nuevo día de descanso entre los trabajadores fue propuesta por el legislador Mario Alberto Rodríguez Carrillo (MC) que planteó se otorgue una licencia de hasta 12 días laborales al año con goce de sueldo para los padres de familia o tutores cuyos hijos menores de 12 años padezcan alguna lesión, enfermedad o condición médica que haga necesaria su hospitalización, reposo o acompañamiento continuo.
De aprobarse esta iniciativa que modificaría la jornada laboral se reformarían los artículos 132 de la Ley Federal del Trabajo, 140 Ter de la Ley del Seguro Social y 37 Ter de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para ello, los trabajadores en esta situación deberán presentar a su patrón una constancia médica que acredite el padecimiento y duración del tratamiento que sus hijos tengan que recibir para que se pueda hacer efectiva dicha licencia.
"Es inmerecido e injustificado que el patrón descuente al padre o madre trabajadora las horas laborales que tuvo que dedicar al cuidado de su hijo, ni tampoco exigirle que reponga dichas horas posteriormente”, detalló el legislador Rodríguez Carrillo.
La iniciativa que pretende modificar la jornada laboral en México, entre los trabajadores de empresas privadas ya fue remitida a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Seguridad Social para su dictamen.
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