Jornada Laboral: Esta es la FECHA límite en que debe APROBARSE para entrar en vigor en enero 2024

Hoy, 13 de noviembre y el 21 de noviembre son dos días clave para decidir el futuro del dictamen de ley que plantea la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas a la semana. Y es que en estas fechas se analizará a profundidad la iniciativa con todos los involucrados (clase empresarial, sindicatos, trabajadores). Para que la medida que plantea reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) pueda entrar en vigor el 1 de enero 2024 esta es la fecha límite en que se debe aprobar. 

Hoy, lunes 13 de noviembre, en punto de las 17:00 horas se lleva a cabo la última mesa de diálogo que lleva por nombre "Empleo Jornada y estándares de producción en México. Conclusiones". Tras llevarse a cabo esta última reunión, los legisladores en la Cámara de Diputados tendrán que analizar s deciden o no modificar los horarios de trabajo establecidos en la Ley Federal del Trabajo tras más de un siglo de que no se cambian, para dar paso a la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana.

Tras concretarse la última Mesa de Diálogo que tiene lugar hoy, lunes 13 de junio, el próximo martes 21 del undécimo mes, los diputados se reunirán para escuchar las concusiones de estos foros relacionados con la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas a la semana. Posteriormente el dictamen de ley será discutido y votado ante el pleno de la Cámara de Diputados para tomar la decisión final; de si se aprueba, no se aprueba, o se implementa de forma gradual.

¿Cuál es la FECHA límite en que debe APROBARSE el dictamen para que la reducción laboral entre en vigor el 1 de enero 2024?

Hasta ahora, la Cámara de Diputados no ha detallado la fecha exacta en que se tendrá que discutir y aprobar (o echar para atrás) el dictamen de ley que propone la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas a la semana; sin embargo, para que esta iniciativa pueda entrar en vigor entre las empresas del sector privado en México a partir del 1 de enero 2024 tendrá que ser votada y aprobada antes del 15 de diciembre 2023.

La clave por la que el dictamen de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana debe ser aprobada a más tardar el viernes 15 de diciembre 2023 es porque en esta fecha finaliza el actual periodo de sesiones de la Cámara de San Lázaro. Si no se aprueba en este tiempo, NO entrará en vigor a partir del 1 de enero 2024, y por lo tanto tampoco hay certeza de que en el nuevo periodo que inicie en enero 2024 se vaya a retomar la discusión; incluso, muy probablemente quedaría en la congeladora.

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