Estamos a días de celebrar una de las fechas más esperadas en nuestro país y en el mundo cristiano; la Navidad 2022, por ello, Heraldo Binario te detalla qué días será esta celebración y cuándo no se trabaja en México de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal de Trabajo.
La celebración de la Navidad está contemplada con un día feriado en la Ley Federal del Trabajo, lo que significa que es un día de descanso obligatorio para los estudiantes y para los empleados de empresas privadas y gubernamentales.
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¿Qué ocurre si a los trabajadores se les solicita que laboren el 25 de diciembre 2022?
Los trabajadores que estén obligados a prestar sus servicios laborales el día 25 de diciembre, que este año cae en domingo tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble por su trabajo, es decir, que recibirán un pago TRIPLE.
Para el resto de los trabajadores, lamentamos informarles que NO serán afortunados en recibir un día de descanso extra al del 25 de diciembre 2022, pues como la Navidad caerá en domingo, la semana laboral correrá de manera normal y sin días de descanso.
Asimismo, es importante recordarte que el día 24 de diciembre se labora de manera normal y NO está catalogado como un día obligatorio de descanso por la Ley Federal del Trabajo en México. Sin embargo, como cae en sábado, los empleados que laboran de lunes a viernes NO tendrán otro día libre en sustitución.
Y es que a diferencia del día festivo del 20 de noviembre (conmemoración de la Revolución Mexicana) que se recorrerá a lunes 21 de noviembre, con la NAVIDAD NO pasará lo mismo, por lo que no habrá puente navideño otorgado por las empresas o las escuelas.
Con la celebración de la Navidad también llegan a su fin los días festivos de este 2022, y tendremos que esperar hasta el 2023 para gozar de nuevos descansos.
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