En Heraldo Binario te detallamos que actualmente los legisladores en México analizan un dictamen de ley para que los empleados en México puedan aumentar de 6 a 12 días de vacaciones por año. Aunque la propuesta ya fue aprobada en la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, la reforma laboral aún debe avanzar en otras comisiones y la Cámara de Diputados. Aquí te detallamos qué día de la próxima semana se discutirá en las comisiones de la Cámara Alta que aún deben aprobarla.
Fue el 20 de septiembre cuando la propuesta para ampliar las vacaciones de 6 a 12 días por año se publicó por primera vez en la Gaceta del Senado. Posteriormente, el dictamen de ley fue aprobado por unanimidad en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado el 27 de septiembre.
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Ahora, la reforma laboral que pretende ampliar las vacaciones de 6 a 12 días al año en México tendrá que ser avalada por la Comisión de Estudios Legislativos del Senado. Una vez que se vote en dicha comisión de la Cámara Alta, tendrá que pasar al Pleno y posteriormente a la Cámara de Diputados para su aprobación.
Reforma laboral: ¿Qué día de la próxima semana se vota en la Comisión de Estudios Legislativos del Senado?
Será el martes 11 de octubre 2022 cuando la Comisión de Estudios Legislativos del Senado de la República vote por la reforma laboral para ampliar los días de descanso por año en México. El dictamen de ley también busca reducir la jornada laboral de 8 a 7 horas por día.
En caso de que la Comisión de Estudios Legislativos de la Cámara Alta apruebe la reforma laboral que modificaría los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), deberá ser enviada para su aprobación, al Pleno del Senado. De aprobarse, pasará a la Cámara de Diputados. No obstante, se espera que la reforma laboral pueda ser aprobada por ambas cámaras antes de que finalice el 2022.
Estos artículos serían modificados en caso de que se apruebe la Reforma Laboral:
Los artículos de la LFT que serían modificados de aprobarse la reforma laboral en México serán el 76 y el 78. Estos son los textos propuestos que se harían una realidad de ser aprobada la reforma.
- Artículo 76: Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Mientras que el artículo 78 de la LFT quedaría redactado de esta forma de aprobarse la reforma laboral:
- Artículo 78: Las personas trabajadoras deberán disfrutar en forma continua doce días de vacaciones, por lo menos.
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