Con el objetivo de conectar a personas de 60 años o más con empresas del sector privado que ofrecen vacantes formales, garantizando no solo un sueldo base, sino también todas las prestaciones de ley y un entorno de trabajo digno, el INAPAM brinda oportunidades de empleo mediante un programa especial.
A diferencia de otros esquemas de ocupación informal, el programa del INAPAM llamado Vinculación Productiva se enfoca en empleos que reconocen la experiencia y capacidad técnica de los adultos mayores.
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Empresas participantes en el programa aseguran una remuneración justa
Las vacantes disponibles abarcan diversos sectores, desde puestos administrativos y contables hasta servicios de atención al cliente y ventas.
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Se ha señalado que las empresas participantes en el programa aseguran que otorgan a los adultos mayores una remuneración justa y el acceso a la seguridad social.
¿Cuál es el sueldo que se puede ganar?
Aunque la remuneración depende del cargo desempeñado, el programa del INAPAM garantiza una base económica ajustada al salario mínimo vigente y que se les brinden las prestaciones de ley.
Asimismo, los beneficiarios tienen la oportunidad de incrementar sus ingresos mediante bonos o comisiones, según el perfil de la vacante.
Aspectos a considerar sobre este programa del INAPAM
Es fundamental que los interesados en el programa de Vinculación Productiva tengan en cuenta tres aspectos clave para evitar confusiones con el apoyo de empleo:
Primero, se trata de una plataforma de inserción laboral y no de un subsidio económico directo; segundo, la oferta de vacantes está sujeta a la disponibilidad de las empresas participantes; y finalmente, el INAPAM actúa únicamente como facilitador de contacto entre empleadores y candidatos, mas no como la entidad contratante.
¿Cómo hacer registro al programa de Vinculación Productiva?
El proceso comienza en los módulos de afiliación del INAPAM, donde los interesados pueden inscribirse tras presentar su credencial vigente del instituto. Una vez registrados, se realiza un perfilamiento laboral para identificar sus habilidades, trayectoria profesional y estado de salud.
Este diagnóstico permite que la vinculación sea efectiva, colocando a los adultos mayores en un empleo donde sus conocimientos previos aporten valor real a la organización.
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