El Aeropuerto de San Luis Potosí ha lanzado una convocatoria de empleo para personas con secundaria terminada que deseen trabajar como guardias de seguridad. La vacante es ofrecida por la empresa Tecnología en Seguridad Privada SSIA Q. Roo y ofrece un sueldo mensual neto de 10,500 pesos.
El puesto es para cubrir un turno nocturno fijo en la zona del aeropuerto dentro de la empresa de logística Estafeta. La modalidad de trabajo consiste en cinco días laborados con dos días de descanso fijos. Además, la empresa proporciona casa para trabajadores foráneos y pago semanal. A continuación, te compartimos todos los detalles sobre requisitos, funciones y beneficios de esta vacante.
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Para aplicar a esta oferta de empleo como guardia de seguridad, los interesados deben contar con estudios de secundaria terminada. No es necesario contar con experiencia previa en el área, lo que la convierte en una oportunidad accesible para quienes buscan empleo en este sector.
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Entre las habilidades requeridas para el puesto se encuentran la proactividad, la motivación, el trabajo en equipo y la autonomía. No se requiere disponibilidad para viajar, ya que el trabajo se desarrolla únicamente en la zona del aeropuerto en San Luis Potosí.
¿Cuáles son las funciones del puesto?
El guardia de seguridad desempeñará diversas funciones enfocadas en la vigilancia y seguridad de las instalaciones, incluyendo:
- Llenado de bitácoras.
- Realización de rondines para garantizar la seguridad del área.
- Supervisión de accesos y control de entrada y salida de personal y mercancía.
El horario de trabajo es de 20:00 a 08:00 horas, en un esquema de cinco días laborados con dos días de descanso fijos.
Beneficios que ofrece la empresa
Además del sueldo de 10,500 pesos mensuales, la empresa brinda diversas prestaciones y beneficios, tales como:
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Transporte gratuito para facilitar el traslado de los empleados.
- Casa para trabajadores foráneos.
- Contrato por tiempo indeterminado, garantizando estabilidad laboral.
¿Cómo postularse al empleo en el aeropuerto?
El proceso de reclutamiento comienza con la entrevista, seguida de una capacitación para preparar a los seleccionados antes de su ingreso al servicio. La fecha de inicio del proceso de contratación es el 10 de marzo de 2025 y la duración estimada del reclutamiento es de aproximadamente una semana.
Los interesados en la vacante pueden presentarse para entrevista o solicitar más información con la empresa para conocer el proceso de selección.
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