Bachoco ha lanzado una oportunidad de empleo para personas con secundaria trunca que busquen estabilidad laboral y un sueldo competitivo. La empresa, una de las principales productoras avícolas en México, está ofreciendo una vacante como obrero en crianza comercial en la ciudad de Mexicali, Baja California. Esta posición tiene un salario mensual neto de 12,800 pesos y cuenta con prestaciones de ley, además de un contrato por tiempo indeterminado.
El proceso de contratación ya está en marcha y los interesados tienen hasta el 31 de marzo de 2025 para postularse. El trabajo consiste en actividades de limpieza y mantenimiento dentro del área de crianza de pollitos de canasta, con una jornada laboral de tiempo completo. A continuación, se detallan los requisitos, funciones y beneficios de este empleo.
Para aplicar a la vacante de obrero en crianza comercial en Bachoco, los postulantes deben contar con al menos secundaria trunca y una experiencia mínima de seis meses a un año en trabajos similares. La empresa valora habilidades como autonomía, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
No es necesario viajar para desempeñar este puesto y los horarios de trabajo serán determinados durante la entrevista. Sin embargo, el horario general establecido es de 08:00 a 16:00 horas en días asignados.
¿Cuáles son las funciones del puesto?
El obrero en crianza comercial tiene como principal responsabilidad el mantenimiento del área de crianza de pollitos de canasta. Las actividades específicas incluyen:
- Limpieza del área de crianza.
- Manejo adecuado de los pollitos de canasta.
- Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad establecidas por la empresa.
- Trabajo en equipo para garantizar un entorno óptimo en la crianza avícola.
Este puesto requiere atención al detalle y compromiso con las normas de sanidad para asegurar el correcto desarrollo de los animales dentro de la empresa.
Además del sueldo de 12,800 pesos mensuales, Bachoco ofrece prestaciones de ley y un contrato por tiempo indeterminado, brindando estabilidad a sus empleados. La empresa proporciona un ambiente laboral estructurado y oportunidades de desarrollo dentro del sector avícola.
El proceso de reclutamiento inició el 5 de marzo de 2025 y tiene una duración de una semana. Los interesados pueden postularse a través de los canales oficiales de la empresa antes del 31 de marzo de 2025. La entrevista se realizará en horario laboral y es el paso clave para la selección de los candidatos.
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