El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta con diversos esquemas que permiten a los contribuyentes aumentar el monto de su pensión. Uno de los más conocidos es la Modalidad 40, un esquema que posibilita incrementar de manera considerable el ingreso mensual durante el retiro.
También conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, la Modalidad 40 está dirigida a personas que ya no cuentan con un empleo formal, pero desean seguir cotizando al IMSS. Este mecanismo les permite elevar el monto de su pensión y garantizar una mayor estabilidad económica.
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Este esquema voluntario se ha popularizado entre los trabajadores que cotizan bajo la Ley 73, es decir, aquellos que comenzaron a aportar antes del 1 de julio de 1997, porque ofrece la flexibilidad de continuar realizando aportaciones para incrementar tanto las semanas cotizadas como el salario promedio, lo que se traduce en una mejora del monto de la pensión.
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Si bien el instituto ya ha establecido lineamientos para estos esquemas de pensión, es importante señalar que a partir de enero de 2026 el IMSS implementará algunos cambios con el objetivo de brindar mayor transparencia y reforzar el control de posibles irregularidades en beneficio de los derechohabientes.
Modalidad 40 del IMSS: nuevos requisitos para tu pensión en 2026
Los nuevos requisitos de la Modalidad 40 del IMSS, que entrarán en vigor a partir de 2026, aplicarán tanto para quienes deseen inscribirse por primera vez como para aquellos que ya se encuentran en el esquema y buscan continuar con sus aportaciones voluntarias.
Requisitos
- Haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años previos a la baja del régimen obligatorio.
- No haber dejado pasar más de cinco años desde la fecha de baja en el IMSS al momento de solicitar la inscripción. En caso de superar este plazo, no será posible ingresar ni permanecer en la modalidad.
- No contar con un empleo formal vigente, es decir, no estar asegurado ante el IMSS como trabajador subordinado.
- Inscribirse con el último salario base de cotización registrado o uno superior, respetando el tope máximo de 25 UMAs (Unidades de Medida y Actualización).
Estos requisitos serán reforzados mediante revisiones más estrictas por parte del instituto, con el objetivo de verificar la autenticidad del historial laboral, corroborar la veracidad de los salarios reportados y las semanas cotizadas, así como evitar distorsiones o prácticas irregulares en el cálculo de las pensiones.
Cambios importantes para 2026
Entre los ajustes más relevantes de la Modalidad 40 se encuentra el incremento en la cuota mensual, que pasará a aproximadamente 14.438% del salario base elegido. Este aumento forma parte de un ajuste gradual que se prevé alcance 18.8% en 2030.
Asimismo, el IMSS implementará mayor supervisión, incluyendo revisiones bimestrales para validar salarios reportados, semanas cotizadas y pagos realizados. Estas verificaciones se aplicarán tanto a nuevos inscritos como a quienes ya participan en el esquema.