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Crédito Fonacot: ¿Cuánto pagaría en total por un préstamo a nómina de 6,000 pesos?

Este es el pago total de un crédito de nómina Fonacot por el monto de 6,000 pesos

Crédito nómina Fonacot, ¿Cuánto será el pago total por préstamo de 6,000 pesos?Créditos: Fonacot/Pixabay
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El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ofrece créditos accesibles y convenientes para los trabajadores, facilitando el acceso a financiamiento con condiciones favorables. En esta nota, te explicaremos cómo funcionan los créditos Fonacot y cuánto es el pago total por préstamo de nómina de 6,000 pesos.

El Fonacot es una institución mexicana que ofrece productos financieros a los trabajadores, incluyendo créditos de nómina. Estos préstamos se caracterizan por ser descontados directamente del salario del trabajador, facilitando el proceso de pago y minimizando el riesgo de impago. Los créditos Fonacot incluyen beneficios adicionales como seguros por pérdida de empleo, fallecimiento o incapacidad.

¿Cuánto sería el pago total por un préstamo a nómina de 6,000 pesos?

Para entender mejor el funcionamiento de un crédito Fonacot, realizamos una simulación utilizando el simulador de créditos de nómina y personales de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF). En este caso, solicitamos un préstamo de 6,000 pesos, con un sueldo mensual promedio de 10,000 pesos y una retención del 20% del salario: 

Leyenda
  • Monto del crédito: $6,517.16
  • Plazo: 12 meses 
  • CAT: 24.9%
  • Pago total: $7,138.12.

Es importante tener en cuenta que el monto mensual del crédito Fonacot ya incluye el pago a capital, intereses e IVA de interés, lo que significa que no habrá preocupaciones adicionales a largo plazo. Además, el primer pago se deberá realizar 90 días después de recibir el dinero. Cabe señalar que esta simulación se realizó con base en los datos de julio 2024, por lo que las tasas de interés podrían cambiar.

El crédito Fonacot es una opción accesible y conveniente para los trabajadores, pero es necesario entender todas las condiciones y costos involucrados antes de solicitarlo.

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