¿Alguna vez habías escuchado de la existencia de un Buró laboral? Se trata de una base de datos en la que se clasifica de alguna manera a los "malos empleados", dependiendo de si alguna vez han entablado juicios contra sus ex empleadores y mediante la que pueden juzgar si quieren a esa persona como colaborador o no.
En realidad, esta práctica es ilegal, pero eso no impide que exista, porque si, existe.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el Buró laboral?
Esta práctica infringe varias leyes que son las siguientes:
- Artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo: “Queda prohibido a los patrones (...) emplear el sistema de poner en el índice de los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación"
- Artículo 5 constitucional: “A ninguna persona se le puede impedir dedicarse a una profesión, industria, comercio o trabajo que la acomode, siendo lícito.”
- La Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.
Además, si los posibles empleadores recurren a esta base de datos, se puede considerar como un acto de discriminación.
¿Cómo saber si estás en el Buró laboral?
Tener certeza de si estás dado de alta en esta base de datos no es posible, ya que el acceso a estas redes de información puede ser complicada.
Desde el blog Confiabogado, recomiendan seguir estos pasos para averiguarlo:
- Entra página web de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
- Crea una cuenta con tus datos personales y laborales en la página web de alguna de estas sociedades de buró laboral.
- Accede a tu historial laboral y crediticio.
Además, añaden que si alguna vez has demandado a un ex empleador, puedes dar por hecho que tus datos están en el Buró laboral. Sin embargo, podrías saberlo con certeza solo si algún reclutador te lo dice.
¿Cómo puedo salirme del Buró laboral?
Para salir del Buró laboral puedes ejercer un derecho ciudadano llamado ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición).
Esto, ya que es un derecho relacionado con la necesidad de otorgar tu permiso para que tus datos personales sean compartidos.
Si quieres hacerlo valer, puedes acercarte al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), para que te ayude a hacer la solicitud de tu derecho ARCO y que, mediante este, puedan remover tus datos personales del Buró laboral.
Estos son los datos que te pedirán:
- Nombre
- Documentos de acreditación de identidad
- Domicilio vigente para recibir notificaciones
- Descripción clara y precisa de los datos a cancelar o de oposición de tratamiento
- Descripción del derecho que se quiere ejercer: de acceso, rectificación, cancelación u oposición, en este caso sería el último, indicando las causas o la situación para solicitar el tratamiento de datos personales, así como el daño que causaría de continuar.
Toma en cuenta que el INAI solo puede ayudarte con la solicitud, pero no eliminar tus datos de la mencionada base de datos.