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¿Pago doble o triple? Esto es lo que te debe pagar tu jefe por trabajar el lunes 18 de marzo de 2024

Aquí te explicamos cuánto te debe pagar tu jefe por trabajar el próximo lunes 18 de marzo de 2024.

Pago día festivo marzo 2024.Créditos: Especial Heraldo Binario
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¿Ya tienes planes para salir de vacaciones durante el próximo puente vacacional del mes de marzo? Imagina que de forma inesperada recibes una llamada de tu jefe para darte la mala noticia de que deberás acudir a trabajar con normalidad el día lunes. Evidentemente sería muy difícil decirle que NO, por eso es muy importante que conozcas tus derechos laborales

En Heraldo Binario nos interesa mantenerte informado, por eso aquí te explicamos cuánto te debe pagar tu jefe por trabajar el próximo lunes 18 de marzo de 2024

¿Cuánto debes cobrar por trabajar el lunes 18 de marzo de 2024? 

Desafortunadamente algunas personas no podrán descansar el próximo lunes 18 de marzo del 2024, debido a que su jefe les ha solicitado acudir a trabajar con normalidad. 

Pero te puedes sentir tranquilo, ya que todo esfuerzo obtiene una recompensa. En caso de que te toque ir a trabajar el día lunes 18 de marzo del 2024 tendrás derecho a cobrar un salario triple, ya que así lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT)

Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, menciona el artículo 74 de la LFT. 

Fotografía: Especial Heraldo Binario

Por ejemplo: Si un trabajador gana 100 pesos por día, al acudir el día feriado se le tendrán que pagar 100 pesos y 200 pesos adicionales; es decir que cobrará un total de 300 pesos, tal como lo establece la LFT. 

¿Y qué pasa si mi jefe no paga el triple? 

En caso de que algún trabajador acuda a laborar el día lunes 18 de marzo del 2024 y no reciba el pago triple, podrá solicitar el apoyo de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) vía telefónica (800-911-7877 y 800-717-2942) o al correo electrónico (orientacionprofedet@stps.gob.mx). 

Es muy importante que todos los mexicanos conozcamos nuestros derechos laborales, esto podrá impedir cualquier abuso de autoridad por parte de los jefes. 

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