Ya es viernes y todos están celebrando que hay puente largo y hablando de a dónde se irán a pasarla bien, pero ¿en tu trabajo te pidieron ir a laborar el lunes 5 de febrero? Puede que eso arruine un poco los planes que tenías para irte con familia o amigos. Sin embargo no todo es malo, y te contamos la razón.
Justo como lo leíste, hay una ventaja de que te toque trabajar el 5 de febrero y es que tu patrón deberá pagarte triple ese día.
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¿Por qué si trabajo el 5 de febrero me deben pagar triple?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) el primer lunes de febrero se considera un día de descanso obligatorio, derivado del Aniversario de la Constitución de 1917.
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Así que si tu patrón no te permite descansar ese día, sin importar qué tipo de trabajador seas, el pago de ese día deberá ser al triple de acuerdo con el artículo 75 de la LFT. Es decir, el 100% de tu día normal más el doble (200%) por lo que si al día te pagan por ejemplo, 500 pesos, la cifra total por trabajar el 5 de febrero debería ascender a mil 500 pesos.
En el caso de que labores ese u otro día festivo y tu patrón no cubra el pago triple correspondiente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y poner tu denuncia.
Para ello, comunícate a los números telefónicos 800-911-7877 y 800-717-2942 para toda la República o al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx para recibir orientación de forma gratuita.