SALARIO MÍNIMO

Salario Mínimo para 2025: Así quedaría con el aumento de 12% propuesto por Sheinbaum

Con este aumento al salario mínimo, se busca que los ingresos de los mexicanos sean suficientes para cubrir sus necesidades básicas.

Créditos: Imagen: Especial Heraldo Binario
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El aumento del salario mínimo ha sido un tema recurrente en la agenda pública de México durante los últimos años. Desde que Andrés Manuel López Obrador asumió la presidencia en 2018, se han implementado aumentos significativos para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Ahora, con la llegada de Claudia Sheinbaum al poder, este tema sigue siendo prioridad. En su discurso del pasado 1 de octubre en el Zócalo de la Ciudad de México, Sheinbaum presentó su plan de gobierno, donde destacó la continuidad de los aumentos salariales. Uno de sus compromisos es lograr que el salario mínimo llegue a ser equivalente a 2.5 canastas básicas, lo que implica un incremento del 12% para 2025.

Después, en su conferencia de este miércoles 3 de octubre, Sheinbaum reafirmó su compromiso de que el salario mínimo continúe incrementándose de manera progresiva, asegurando que el objetivo es que cada mexicano pueda cubrir sus necesidades básicas sin afectar la inflación. Aclaró que este aumento, al igual que los realizados durante la administración anterior, será resultado de una consulta entre empresarios, trabajadores y organismos como la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

El salario mínimo actual en México para 2024 es de 248.93 pesos diarios y en la Zona Libre de la Frontera Norte es de 374.89 pesos diarios. El incremento propuesto representaría una mejora significativa en los ingresos de los trabajadores, permitiéndoles acceder a más bienes y servicios y, en última instancia, mejorando su calidad de vida.

¿Cómo afectará el aumento del 12% al salario mínimo?

El incremento del 12% para 2025 sigue la misma tendencia de los aumentos implementados en los últimos años. El objetivo de Claudia Sheinbaum es que, al final de su mandato, el salario mínimo sea suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia mexicana, lo que incluye alimentos, vivienda, educación y salud. Este aumento es fundamental para combatir la pobreza en el país, ya que, según los datos actuales, el salario mínimo cubre solo 1.6 canastas básicas, lo que es insuficiente para una vida digna.

Con el aumento del 12%, el salario mínimo diario pasaría a 278.80 pesos, lo que se traduce en 8,364 pesos mensuales. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario diario subiría a 419.87 pesos, o 12,596 pesos mensuales. Estos incrementos, aunque aún deben ser negociados y autorizados por la Conasami, representan un alivio para millones de trabajadores en el país. Sin embargo, es importante recordar que este aumento debe acompañarse de medidas para evitar que la inflación se dispare y neutralice los beneficios de la subida salarial.

Imagen: canva

Además, se busca la reducción de la jornada laboral

Además del aumento salarial, Claudia Sheinbaum también abordó otro tema de gran relevancia para los trabajadores: la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. Este tema ha sido debatido en el Congreso, pero no ha avanzado debido a la oposición de algunos sectores empresariales que argumentan que reducir las horas de trabajo incrementaría los costos operativos y podría generar un alza en los precios de los productos.

Sheinbaum dejó claro que esta propuesta no está descartada y que buscará llegar a un consenso entre trabajadores y empresarios. La idea es lograr un equilibrio que permita mejorar las condiciones laborales sin afectar la competitividad de las empresas. Actualmente, muchos trabajadores ya laboran 40 horas a la semana, pero otros superan este límite, lo que genera desigualdades y afecta la productividad y el bienestar de los empleados.

Con el aumento del 12% al salario mínimo y la posibilidad de una reducción en la jornada laboral, el panorama para los trabajadores mexicanos parece optimista. Estos cambios, que aún deben ser aprobados y regulados por los organismos competentes, son parte de un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en México, siguiendo ejemplos de otros países donde los trabajadores reciben salarios más altos y trabajan menos horas.

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