Claudia Sheinbaum, la nueva presidenta de México, ha hecho de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales uno de los compromisos más importantes de su gobierno. Este avance busca mejorar las condiciones laborales en el país, y aunque la discusión de la reforma constitucional que permitiría este cambio aún se encuentra en pausa, Sheinbaum ha expresado su firme convicción de que se logrará durante su sexenio.
En su discurso de toma de posesión, frente a miles de personas en el Zócalo capitalino, Sheinbaum dejó claro que la implementación de la jornada laboral de 40 horas se hará de manera gradual, en acuerdo con el sector empresarial.
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"Estoy segura de que lo vamos a lograr, en acuerdo con las y los empleadores iremos alcanzando paulatinamente en el sexenio la semana de 40 horas", afirmó la mandataria.
Este compromiso refleja su intención de trabajar de la mano con la iniciativa privada, respetando las recomendaciones internacionales sobre la reducción del tiempo de trabajo.
Reforma constitucional y avance gradual
El plan para reducir la jornada laboral está basado en la recomendación 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece directrices para disminuir el tiempo de trabajo a un máximo de 40 horas semanales. Siguiendo ejemplos recientes de países como Chile y Colombia, que implementaron esta reforma de manera gradual, Sheinbaum busca replicar este enfoque en México. De acuerdo con la presidenta, la transición paulatina permitirá que las empresas se adapten a las nuevas condiciones laborales sin afectar su productividad.
El proceso para lograr esta reforma ha enfrentado obstáculos, ya que, a pesar de haber sido aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, su discusión se ha estancado en el Congreso de la Unión. La Junta de Coordinación Política (Jucopo) ha instruido a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para recopilar propuestas del sector empresarial y sindical, pero hasta el momento no se ha logrado construir un consenso que permita avanzar en la votación final.
Otras políticas laborales que promete Claudia Sheinbaum
Además de la reducción de la jornada laboral, Sheinbaum ha subrayado la importancia de mejorar las condiciones salariales en México. En su discurso, mencionó que el salario mínimo continuará aumentando cada año, asegurando que su incremento no será inferior a la tasa de inflación. Esta medida, ya aprobada por el Congreso, busca garantizar que los salarios mantengan su poder adquisitivo y mejoren progresivamente.
El salario mínimo de sectores clave como la educación básica, la salud y las fuerzas de seguridad también se verá incrementado. Sheinbaum señaló que su objetivo es que ninguno de estos trabajadores gane menos que el salario mensual promedio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el cual alcanzó los 17,625 pesos en 2023. Este aumento tiene como objetivo reducir la brecha salarial y dignificar las profesiones esenciales para el desarrollo del país.
Seguridad social para trabajadores de plataformas digitales
Otro de los compromisos laborales de Sheinbaum es la regulación del trabajo en plataformas digitales, que ha crecido exponencialmente en México, especialmente en las grandes ciudades. La presidenta anunció que presentará una ley para garantizar la obligatoriedad de la seguridad social para los trabajadores de plataformas como repartidores y conductores de aplicaciones móviles. Este sector, que ha operado en gran medida de manera informal, se beneficiará de derechos laborales como acceso a seguridad social, pensiones y prestaciones de ley.
Sheinbaum ha expresado su preocupación por la precariedad laboral que enfrentan estos trabajadores, quienes hasta ahora han sido considerados "socios" de las grandes empresas tecnológicas, sin recibir las protecciones que ofrece un contrato formal. La regulación del trabajo en plataformas será una de las prioridades de su gobierno, con la intención de ofrecer un marco legal que garantice derechos y protección social a estos trabajadores.
El avance hacia una jornada laboral de 40 horas en México es uno de los compromisos clave de Claudia Sheinbaum al inicio de su sexenio. Aunque aún enfrenta desafíos legislativos, la presidenta confía en que, mediante una implementación gradual y en consenso con el sector empresarial, este cambio beneficiará a millones de trabajadores en el país.
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