Este 1 de octubre de 2024, Claudia Sheinbaum Pardo, la primera mujer presidenta de México, presentó en un abarrotado Zócalo de la Ciudad de México los 100 compromisos de su gobierno, destacando entre ellos la aprobación de una reforma laboral crucial: la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Este compromiso representa una de las propuestas más esperadas por la clase trabajadora mexicana y una de las metas centrales de su sexenio.
Durante su discurso, Sheinbaum se comprometió a impulsar la reforma constitucional que permitirá la reducción de la jornada laboral. "Alcanzaremos en el sexenio la semana de 40 horas laborales", afirmó la presidenta, haciendo referencia a una enmienda que se había detenido en diciembre de 2023 por recomendación del entonces presidente Andrés Manuel López Obrador, pese a que los partidos políticos estaban listos para aprobarla .
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La nueva presidenta reiteró su compromiso con la clase trabajadora, destacando que la reducción de la jornada laboral no solo beneficiará a los empleados, sino que contribuirá a mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas. Este es un tema prioritario en su agenda, aunque reconoce que su implementación requerirá el consenso de todos los sectores involucrados, especialmente los empresarios.
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Sheinbaum también señaló que la reforma, que había avanzado en comisiones de la Cámara de Diputados, fue detenida tras la sugerencia de López Obrador de abrir un espacio de discusión más amplio con los sectores patronales. Este proceso culminó en marzo de 2024, cuando la propuesta quedó en pausa legislativa.
La importancia del consenso con los empresarios
En julio de 2024, durante una conferencia de prensa, Sheinbaum había indicado que la reforma no sería una prioridad inmediata en su gobierno.
"El tema de las 40 horas lo vamos a seguir trabajando, es importante que se siga avanzando, en la medida de lo posible, así como fue el aumento al salario mínimo, que también nos va a tocar generar el consenso con los empresarios", comentó en ese momento.
Siguiendo el ejemplo del incremento al salario mínimo, logrado durante el sexenio de López Obrador mediante acuerdos con el sector privado, Sheinbaum enfatizó que su gobierno seguirá una estrategia similar.
"Se trata de seguir trabajando en consenso con las representaciones de los trabajadores y el sector empresarial", destacó la presidenta.
La reducción de la jornada laboral, en palabras de Sheinbaum, no puede implementarse sin antes establecer un diálogo fructífero con los empresarios. Este enfoque de colaboración, que ha sido una constante en las políticas laborales de la cuarta transformación, será la clave para avanzar en la reforma.
Continuidad en el incremento del salario mínimo
Otro de los puntos centrales del mensaje de Claudia Sheinbaum fue el compromiso con la mejora del salario mínimo en México. La presidenta señaló que, para el final de su sexenio, su objetivo es que el salario mínimo tenga un poder adquisitivo que permita a las familias mexicanas adquirir 2.6 canastas básicas, en comparación con las 1.6 que pueden comprar en la actualidad.
Sheinbaum también se comprometió a aumentar el salario mínimo para sectores clave como maestros, enfermeras, soldados y marinos.
"Vamos a aumentar el salario mínimo de maestros, enfermeras, soldados, marinos para que nadie de ellos y ellos ganen menos que el salario mínimo del IMSS", afirmó en su discurso.
Este compromiso forma parte de una política más amplia que busca elevar los estándares laborales en México, mejorando tanto el salario como las condiciones de trabajo. Sheinbaum enfatizó que estos cambios, incluidos el aumento del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral, son esenciales para reducir la desigualdad y garantizar un futuro más justo para los trabajadores del país.
Un enfoque gradual y estratégico
Aunque la reducción de la jornada laboral no será una de las primeras medidas de su administración, Claudia Sheinbaum ha dejado claro que este es un tema prioritario que avanzará a lo largo de su gobierno. "El tema de las 40 horas lo vamos a seguir trabajando", reiteró en varias ocasiones, señalando que su administración no perderá de vista esta meta.
El enfoque gradual y estratégico que Sheinbaum ha adoptado, buscando siempre el consenso entre las diferentes partes involucradas, refleja su compromiso con un cambio estructural en el ámbito laboral mexicano, que busca no solo mejorar las condiciones de trabajo, sino también fortalecer la economía del país. .
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