Las y los trabajadores mexicanos son muy afortunados, debido a que este año 2024 tendrán derecho a gozar hasta 32 días de descanso pagados.
Se trata de la reforma aplicada a la Ley Federal del Trabajo (LFT), mejor conocida por el nombre de “vacaciones dignas”.
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Aquí en Heraldo Binario te explicamos a cuántos días tienes derecho para descansar.
¿A cuántos días tienes derecho a descansar?
En el primer año de labor, las y los trabajadores mexicanos tienen derecho a gozar 12 días de descanso; previamente se otorgaban únicamente 6 días.
A partir del segundo año de labor, los trabajadores obtendrían 14 días de descanso. En el tercer año serían 16 días, en el cuarto año 18 días y en el quinto año 20 días.
Entre los 6 y 10 años de labor hasta 22 días de descanso, mientras que de los 11 a los 15 años se otorgarían hasta 24 días. Ahora entre los 16 y 20 años laborales se darían hasta 26 días de descanso; entre 21 y 25 años serían 28 días libres; de 26 a 30 años se incrementarían a treinta días; y entre los 31 y 35 años de trabajo se otorgarían 32 días de descanso.
Lo mejor es que las y los trabajadores podrán elegir la distribución de sus días de descanso, sin embargo, es recomendable pactarlo con el jefe directo.
En caso de que a algún trabajador le nieguen el derecho a sus días de vacaciones, podrán solicitar la asesoría gratuita de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), da clic aquí.
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