El día de hoy miércoles 24 de mayo 2023, durante el programa Tiempo de Negocios de El Heraldo TV, conducido por el periodista Darío Celis, se dio a conocer que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) comenzará a aplicar una serie de multas a empresas del sector privado, esto será por diversas causas e incluso alienta a las y los trabajadores a ayudar al SAT a dar con las empresas que deban ser multadas.
Según la dependencia fiscal, serán dos las causas en las que se verá obligada el SAT a aplicar las multas a las empresas, la primera de ellas, será a todas las empresas que no cumplan con el pago de la prestación conocida como el reparto de utilidades 2023. Según lo detallado por el último comunicado de prensa de la dependencia de gobierno, señala que el reparto de utilidades es un derecho constitucional establecido en el artículo 123 que reconoce que el trabajo es determinante en la generación de las ganancias de las empresas, y que los trabajadores deben recibir anualmente una parte proporcional de las mismas.
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Es así, que el SAT aseguró que vigilará que las empresas no evadan esta obligación patronal por temas fiscales y que incluso, los trabajadores o empleados pueden llevar a cabo una denuncia para solventar el pago de sus utilidades ante las autoridades competentes. Los trabajadores cuentan hasta con un año para solicitar las utilidades. En caso de que los trabajadores no reciban las utilidades en la fecha correspondiente, deben enviar su denuncia al correo inspeccionfederal@stps.gob.mx
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La segunda causa por la que el SAT impondrá multas a las empresas, que podría ascender hasta por un total de 5 millones de pesos, es debido a que la subcontratación de personal está prohibida. En conjunto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el SAT exhortan a prestadores de servicios especializados a evitar incurrir en defraudación fiscal.
Los prestadores de servicios que oferten y ejecuten servicios especializados sin contar con su registro en el REPSE, y aquellos que aún contando con él incumplan con sus obligaciones fiscales y de seguridad social, o con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo en la materia, podrán ser sancionados por el delito de defraudación fiscal.
Además, de acuerdo con el artículo 1004-C de la Ley Federal del Trabajo, de no cumplir con estas disposiciones se impondrá una multa de 2 mil a 50 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que equivalen hasta 5 millones de pesos.
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