El reparto de utilidades 2023 es uno de los derechos más esperados por miles de trabajadores en México que están por recibir un determinado porcentaje de las ganancias que obtuvo la empresa donde laboran durante el año fiscal 2022. Y a pesar de ser un proceso que se da cada año, las dudas alrededor de este tema surgen de forma recurrentes. Para eso te ayudaremos a comprenderlo con mayor claridad.
Una de las preguntas más frecuentes que suelen hacerse los trabajadores mexicanos es cuándo se dan las utilidades este año. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el límite para que las personas morales (empresas) las paguen es el 29 de mayo; mientras que la fecha límite para personas físicas (patrón) es el próximo 30 de junio del año en curso.
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Otra de las dudas que muchos tienen respecto en 2023 es de cuántos días de utilidades le corresponden a un trabajador. Según la misma secretaría es de 60 días hábiles, a partir de la fecha en que sea recibida la copia de declaración por los trabajadores.
Estas y otras dudas son las que prevalecen en muchos colaboradores de empresas en México, por lo que tenemos algunas otras muy puntuales a las cuales les daremos respuesta.
Reparto de utilidades: claves para comprender este derecho constitucional
A continuación daremos algunas claves para comprender el reparto de utilidades (PTU) 2023 y ayudarte a que recibas este derecho constitucional en tiempo y forma.
Cobro de utilidades si soy ex trabajador
Aun si ya no laboras en cierta compañía sí tienes derecho a recibir utilidades. Lo que debes hacer para saber si te corresponden o no, y cómo las cobrarías, es verificando que hayan pasado, por lo menos, 60 días desde tu fecha de despido, de lo contrario tendrás que esperar para realizar el cálculo. También debes revisar tu finiquito, en el que debe aparecer lo que recibiste por concepto de PTU. En caso de que no esté pide a la empresa que te los datos necesarios para calcularlas.
Sanciones por no pagar
Si una persona moral o física se resiste a pagar utilidades a sus trabajadores, se puede hacer acreedor a una sanción que va de los 25,937 hasta los 518,745 pesos, multa que se fija por cada empleado afectado y que no exime a la empresa al pago de utilidades correspondiente.
Casos en los que no procede el PTU
Hay excepciones para el pago de utilidades. Esto aplica cuando la compañía donde trabajas tiene menos de un año operando, así como en empresas de reciente creación y donde se elaboran nuevos productos. También quedan exentas aquellos trabajadores que laboran en instituciones de asistencia privada, con fines altruistas, quienes trabajan en el Instituto Mexicano del Seguro Social y organizaciones públicas decentralizadas con fines culturales.
Personal de confianza también recibe utilidades
El pago de este derecho aplica también para trabajadores de confianza, si cuentan con un salario superior al de un empleado sindicalizado del más alto rango.
Directores no reciben pago
Además de los perfiles antes mencionados, tanto de empleados como de empresas que no son consideradas para el reparto de utilidades 2023, los directores, administradores y gerentes tampoco las reciben.
Esperamos que con esta información tus dudas haya sido resueltas y ahora tengas mayor claridad sobre cómo es el proceso de pago de utilidades y puedas recibirlas sin ningún problema.
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