La menstruación es un periodo que puede traer de cabeza a muchas mujeres por los dolores agudos en el abdomen. Se estima que este trastorno afecta a 5 de cada 10 mujeres en México y es una de las principales causas de incapacidad laboral entre las trabajadoras, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Ante esta problemática, diputados del Congreso de la CDMX aprobaron una iniciativa relacionada con licencias laborales por menstruación.
De acuerdo con el documento aprobado, la mayoría de las personas menstruantes padecen en su periodo que dura entre tres y cinco días, dolores, calambres, náuseas, vómitos, incluso diarrea, lo que se vuelve incapacitante a la persona para sus actividades diarias. Otras incluso presentan cólicos intensos antes o después del sangrado.
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“Es urgente dejar de normalizar el dolor de las personas que menstrúan, quienes se ven obligadas a realizar sus actividades cotidianas aún con una condición física que en ocasiones las incapacita física e intelectualmente”, apuntó la diputada local Alicia Medina, quien presentó la propuesta.
De igual forma, recalcó que aspectos relacionados como la menstruación, “así como a las enfermedades agudas o crónicas que puedan producir”, deben dejar de ser “un tema tabú” y tienen que ser visibilizados.
¿Cuál es la iniciativa al Congreso de la Unión?
De acuerdo con el dictamen presentado por el Congreso local, la licencia menstrual deberá ser atendida con base en lo siguiente:
- La licencia sería con goce de sueldo.
- Se otorgarían solo dos días al mes a mujeres trabajadoras y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.
- Tendrían que justificar a través de un certificado médico expedido por una persona especialista en ginecología, preponderantemente de alguna institución del Sistema Nacional de Salud, que acredite el padecimiento.
- Los empleadores no podrían despedir a una persona trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por ser diagnosticada con dismenorrea incapacitante.
- Se propone otorgar otro día al año, con goce de sueldo, para que las mujeres acudan a realizarse estudios de mastografía y papanicolau.
¿Qué se necesita para la iniciativa sea aprobada?
Cabe resaltar que este es un exhorto que hace diputados locales al Congreso de la Unión, pues es el que tiene la facultad de hacer una reforma a la Ley Federal del Trabajo para incorporar la licencia menstrual.
La iniciativa tendrá que elaborarse y analizarse tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado de la República. Para después discutirse en ambos plenos para su votación. De ser aprobada, se publicaría en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para garantizar la entrada en vigor de la ley.
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