Con la aprobación de un aumento del salario mínimo en México a finales de año, los beneficiarios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se preguntan si el aumento se aplicará a sus pensiones. Si eres uno de ellos, te contamos todo lo que necesitas saber para confirmar tu nueva pensión. Según la Ley del Seguro Social de 1973, los pensionados del IMSS tienen derecho a un aumento mensual si estaban registrados en la institución antes del 1 de julio de 1997.
Las personas depositaron sus pensiones hace varias semanas. Estas fechas tienen la ventaja de que las pensiones se pueden ajustar cuando el gobierno actualiza el salario mínimo. Veremos un aumento en 2024, ya que las reglas gubernamentales establecen que se les debe pagar al menos el salario mínimo actual. Recordando que el pasado 1 de enero, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos indicó que el salario mínimo que deben recibir los trabajadores mexicanos es de 248.93 pesos en la mayor parte del país y de 374.89 pesos en las regiones fronterizas del norte del país.
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Así, calculado mensualmente, a los pensionados se les garantizará 7.000.467,9 en la zona general y 11.000.246,7 en la zona norte de la República. Cierre de vialidades del Aerotrén en el AICM: ¿Qué vialidades ser verán afectadas? El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está comprometido a promover los derechos de pensión en México, que los trabajadores han buscado durante mucho tiempo al final de su vida laboral. la institución responsable de gestionar los beneficios proporcionados por el gobierno. Las condiciones previas para la jubilación son un número mínimo de cotizaciones semanales y el cumplimiento de ciertos requisitos establecidos en la Ley de Seguridad Social.
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¿Cómo es el salario mínimo en México?
Los asegurados del IMSS tienen la oportunidad de acogerse a los beneficios de pensión bajo dos esquemas diferentes: el esquema de 1973 y el esquema de 1997. Sin embargo, para participar en cualquiera de los planes, los empleados deben estar registrados en la asociación antes del 1 de julio de 1997. Podrás decidir entre ellos. El reglamento de 1973 establece que los empleados deben haber cotizado al menos 500 semanas al solicitar una pensión. Mientras tanto, la normativa de 1997 regulada por la Afore (Administradora de Fondos de Pensiones) exige un mínimo de 1.250 semanas de aportes y los trabajadores deben tener al menos 60 años para reclamar la pensión de desempleo en la vejez. Y se jubiló a los 65 años.
Los documentos requeridos también incluyen identificación oficial, comprobante de aportes semanales y una carta de determinación de pensión emitida por el IMSS, la cual debe ser mantenida por el propio empleado. Para garantizar el derecho a recibir una pensión, es importante que los trabajadores reciban la información adecuada con antelación y sigan los procedimientos adecuados. La previsión y la coherencia de las contribuciones son factores importantes para obtener un plan de jubilación seguro y legal.