El reciente anuncio del presidente López Obrador de un aumento del 20% en el salario mínimo para 2024 ha generado un debate sobre su verdadero impacto en la situación laboral en México. A pesar de que esta medida representa un avance significativo en la recuperación del salario mínimo general, algunos expertos argumentan que no resuelve completamente los problemas laborales, especialmente cuando más del 55% de los trabajadores no tendrán un aumento salarial.
Si quieres saber quiénes son las y los trabajadores que no podrán recibir este aumento al salario mínimo en 2024, aquí en Heraldo Binario te damos a conocer todos los detalles al respecto, así que toma nota y conoce las causas por las cuales algunos trabajadores en México no tendrá aumento al salario mínimo en 2024.
Te podría interesar
En primera instancia, debes saber que en México, la informalidad laboral se refiere a trabajos que no están regulados ni protegidos por leyes laborales y carecen de beneficios como seguridad social. Incluye empleados no declarados y trabajadores por cuenta propia no registrados.
La falta de oportunidades formales y las dificultades para cumplir con los requisitos legales pueden ser causas de esto. Los trabajadores informales tienen condiciones precarias y tienen poco acceso a beneficios sociales.
¿Qué trabajadores no tendrán aumento al salario mínimo en 2024?
Enrique Provencio Durazo, Coordinador del Programa Universitario de Estudios de Desarrollo de la UNAM, destaca que, a pesar del incremento del salario mínimo, la realidad es que más de 32 millones de mexicanos, lo que quiere decir que el 55.23% de la fuerza laboral en México trabaja en condiciones informales.
Por otra parte, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, una organización civil, aunque ven con buenos ojos el aumento del 20% al salario mínimo, señalan que este debe ser suficiente para superar el umbral de pobreza salarial. La organización destaca que el salario mínimo mensual de casi 7,500 pesos aún deja un déficit de 1,500 pesos para cubrir dicho umbral.
Estas son algunas de las razones de la informalidad laboral en México
Una encuesta a miembros de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) encontró que:
- Las altas tasas de impuestos son la principal causa de la informalidad laboral, según el 32% de las empresas encuestadas.
- Un 25 % señaló salarios bajos
- Otro 25 % señaló cuotas de seguridad social altas como factores que contribuyen a la informalidad.
- Se cree que las acciones actuales para disminuir la informalidad no son adecuadas y sugiere incentivar la inversión a través de estímulos.
La AMECH ha elaborado propuestas para reducir los empleos informales, destacando la incentivación de la inversión a través de planes fiscales competitivos, respaldo gubernamental y mejoras en la infraestructura. Además, sugiere acciones como generar certidumbre sobre la inversión a largo plazo, promover la contratación flexible con garantías de seguridad social a nivel nacional, y aumentar las habilidades y conocimientos del talento.