El día de hoy viernes 22 de julio 2022, durante el programa Tiempo de Negocios, conducido por el periodista Dario Celis en Heraldo Televisión, se dio a conocer que se estima que en el futuro el 60% de las empresas implementará el trabajo híbrido de forma permanente, por lo que será necesario reclutar talento con habilidades específicas para ayudarles en el proceso de digitalización.
De igual forma la pandemia vino a potencializar la disrupción digital de tal modo que diversas empresas de diferentes industrias han replanteado su modelo de negocio y sus productos o servicios, no obstante también han brindado la oportunidad de beneficiarse de nuevas herramientas y estrategias para prepararse para los trabajos en el futuro. Estos son algunos retos para lograr el trabajo remoto o a distancia.
Te podría interesar
Retos para la migración al trabajo remoto
De acuerdo con José Lujan, líder de la Comunidad de desarroladores Turing, hay universidades que en su plan de estudios ya contemplan preparar a los jóvenes para estos nuevos modelos de trabajo a distancia o híbridos. De igual forma se destaca que el salario o la remuneración es sumamente importante para la mayoría de las y los trabajadores actualmente sólo uno de cada 5 considera este factor como principal a la hora de buscar empleo.
Te podría interesar
Otro punto a destacar es que hoy en día se puede trabajar en compañías internacionales sin la necesidad de emigrar a otro país, en ese sentido América Latina y México son una de las regiones donde la especialización permite que este fenómeno se potencialice.
El futuro el trabajo será híbrido mientras se mantiene el potencial de avanzar hacia un entorno de trabajo completamente remoto siempre y cuand la ciencia de datos y nuevas tecnologías cada vez dominen en mayor medida los puestos claves en las empresas.
Sigue a Heraldo Binario en Google News, dale CLIC AQUÍ