El Senado de la República aprobó en lo general la reforma que reducirá la Jornada laboral semanal de 48 a 40 horas en México, marcando un cambio estructural en el esquema de trabajo del país.
La votación se realizó por unanimidad con 121 votos a favor. Dicha modificación contempla una aplicación gradual que iniciará muy pronto en el país.
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Con ello, la Jornada laboral de 40 horas semanales en México no entrará en vigor de manera inmediata, sino bajo un calendario progresivo.
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Foto: Canva
¿Cuándo iniciará la Jornada laboral de 40 horas en México?
De acuerdo con lo aprobado, la Jornada laboral de 40 horas comenzará su despliegue a partir de 2027. El ajuste será paulatino hasta completarse en 2030 en todo México.
Esto significa que la transición hacia una Jornada laboral de 40 horas será escalonada, permitiendo a empresas y sectores productivos adaptarse al nuevo marco legal en México.
¿Cómo cambia la Jornada laboral en México?
Actualmente, la legislación contempla una Jornada laboral máxima de 48 horas semanales. Con la reforma, el límite será de 40 horas, alineando a México con estándares internacionales.
La reducción de la Jornada laboral a 40 horas implica que los trabajadores tendrán dos días de descanso obligatorios por cada cinco laborados, modificando la dinámica productiva en México.
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¿Qué impacto tendrá la Jornada laboral de 40 horas en México?
Especialistas consideran que la reducción de la Jornada laboral a 40 horas podría impactar positivamente en la productividad y el bienestar. No obstante, también anticipan ajustes operativos en sectores estratégicos de México.
La implementación gradual de la Jornada laboral permitirá evaluar efectos económicos y sociales antes de que el esquema quede plenamente consolidado.
Con esta aprobación, la Jornada laboral de 40 horas se perfila como una de las reformas laborales más relevantes en años recientes, redefiniendo las condiciones de trabajo en México hacia el cierre de la década.
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