En un esfuerzo por fomentar la inclusión y proporcionar oportunidades laborales a un segmento frecuentemente marginado de la población, la empresa Yerled Operadora ha lanzado una atractiva oferta de empleo para personas con discapacidad auditiva. La vacante es para el puesto de Mantenimiento de Edificio, con un salario mensual neto de $10,032.00.
La iniciativa, publicada hoy, permanecerá vigente hasta el 23 de junio de 2024, y busca atraer a candidatos con formación técnica en mantenimiento y una experiencia mínima de uno a dos años en el campo. Esta propuesta no solo refuerza el compromiso de la empresa con la responsabilidad social, sino que también ofrece un entorno laboral inclusivo y adaptado para aquellos con discapacidad auditiva.
Te podría interesar
El candidato seleccionado será responsable de inspeccionar y reparar sistemas eléctricos, revisar equipos y maquinarias, y mantener en óptimas condiciones el mobiliario y los artefactos de las áreas comunes y exteriores del edificio. Se espera que los aspirantes posean habilidades en razonamiento lógico-matemático, proactividad, pensamiento crítico y una fuerte actitud de servicio.
Te podría interesar
Requisitos del candidato:
- Nivel académico: Carrera técnica en Mantenimiento.
- Situación académica: Diploma o certificado.
- Experiencia: 1 a 2 años en mantenimiento de edificios.
- Competencias necesarias: Calidad en el trabajo, adaptación al cambio, compromiso, y buena presentación.
- Horario: Tiempo completo, con turnos de 9:00 a 17:00 y de 14:00 a 22:00, distribuidos en diversos días de la semana, incluyendo fines de semana.
Beneficios adicionales:
- Beneficios de ley.
- Descuento en cafetería.
- Estacionamiento sin costo.
- Contrato por tiempo determinado.
- Inclusión y Accesibilidad
Yerled Operadora ha destacado que esta vacante es especialmente accesible para personas con discapacidad auditiva. La decisión de abrir este puesto a candidatos con discapacidad refleja una creciente tendencia en el sector empresarial mexicano hacia la inclusión y la equidad laboral. Este tipo de iniciativas son cruciales para romper barreras y promover un entorno de trabajo más diverso y accesible.
La inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral no solo enriquece el ambiente de trabajo, sino que también contribuye al desarrollo social y económico del país. Yerled Operadora, al igual que muchas otras empresas conscientes, reconoce la importancia de ofrecer oportunidades equitativas y de valorar las habilidades y competencias de todos los individuos, independientemente de sus capacidades físicas.
El proceso de reclutamiento comenzará el 23 de mayo de 2024 y tendrá una duración aproximada de una semana. Los interesados deben iniciar su proceso a través de contacto telefónico al número 722-708-1261 o enviar un correo electrónico a recursoshumanos@hojotoluca.com. La empresa se encargará de coordinar las entrevistas y detallar los horarios de trabajo durante estas reuniones.
Compromiso con la Inclusión Laboral
La inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral es una responsabilidad compartida por todas las organizaciones. Yerled Operadora está dando un paso significativo en esta dirección, demostrando que es posible crear oportunidades laborales inclusivas y adaptadas a las necesidades de todos. Esta vacante no solo es una puerta abierta a nuevas posibilidades para muchos, sino también un ejemplo de cómo las empresas pueden liderar el cambio hacia una sociedad más equitativa y justa.
Sigue a Heraldo Binario en Google News, dale CLIC AQUÍ.