Otra nueva iniciativa para mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores mexicanos acaba de ser enviada al poder legislativo, esta vez se trata de un aumento del 50% de la Prima Vacacional que reciben las y los empleados de las distintas empresas del sector privado.
La “prima vacacional” es una prestación laboral establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde el patrón debe otorgar un pago adicional a su personal con el objeto de apoyarlos durante la época vacacional para que puedan adquirir servicios o productos relacionados con el turismo u ocio.
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Según lo establecido el monto correspondiente a esta prestación corresponde al menos el 25% de lo que un trabajador percibe al día, por lo tanto, si llegas a pedir 10 días de vacaciones te tendrían que pagar el 25% de lo que te pagan en dichos días. Esta prestación corresponde a todo aquel trabajador que ha cumplido al menos un año en su trabajo.
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¿En qué consiste la propuesta de aumento a la prima vacacional?
No obstante, al igual que las demás prestaciones laborales, la prima vacacional no ha aumentado desde que se estableció en la LFT, por lo que la diputada Lilia Caritina Olvera Coronel del PAN, decidió enviar una propuesta para incrementar a 50% el monto de la prima vacacional.
Específicamente propone la adición de un nuevo artículo el cual sería el 80 Bis, para que en este se establezca que los patrones deben pagar esta prestación al inicio del período vacacional con el fin de que los trabajadores cuenten con los recursos económicos para disfrutar sus vacaciones, y es que la realidad apunta a que una gran cantidad de mexicanos no puede salir de vacaciones debido a la falta de recursos.
“La importancia de las vacaciones no es un tópico en discusión. Cada vez son más los estudios que demuestran que las reducciones de jornada, la flexibilidad de horarios y las vacaciones anuales dan como resultado trabajadores motivados, energéticos y dispuestos a dar su mejor performance en pro del proyecto del centro de trabajo”, expresó la diputada Olvera. Por el momento esta iniciativa pasará a la Comisión de Trabajo y Seguridad Social para su debate.
¿Cómo se calcula la prima tras la reforma de vacaciones dignas?
Tras el aumento de los días de vacaciones tras la aprobación de la reforma de las “vacaciones dignas”, que entró en vigor este 1 de enero de 2023, donde se aumentó el día de vacaciones pasando de 6 a 12 días laborales al cumplir un año de trabajo, la fórmula para calcular el monto de la prima vacacional es la siguiente:
- La cantidad del sueldo diario (solo divide tu sueldo mensual entre 30)
- Multiplica dicha cantidad por .25