Este año ha sido muy importante para el avance de los derechos de los trabajadores mexicanos, ya que se ha estado lanzando varias propuestas para protegerlos y aquí te contaremos sobre la más reciente, la reforma a la “Ley Silla” y la multa que tendrían que pagar las empresas por incumplirla.
En algunos centros de trabajo se acostumbra a obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral, ejemplo de ello es el personal de tiendas de comerciales, departamentales, supermercados, restaurantes, centros comerciales, hoteles o personal de seguridad, lo anterior debido a la falsa creencia de que el personal que está sentado causa una “mala imagen”, sin importar las repercusiones a la salud de los trabajadores.
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¿En qué consiste la reforma “Ley Silla”?
Es por ello que el partido Movimiento Ciudadano presentó el 5 de septiembre ante el Senado de la República una iniciativa de reforma nombrada “Ley Silla”, la cual consiste en obligar a las empresas a proveer de asientos con respaldo a su personal, para que puedan tener lapsos de descanso y así evitar los problemas de salud generados por estar de pie durante muchas horas.
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“Queda prohibido a los patrones o a sus representantes: Obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y, en el caso de funciones incompatibles, prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones”, se puede leer en la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Es así como esta iniciativa plantea la modificación del artículo 132 de la LFT, no obstante, para el resto de los sectores de trabajo, la iniciativa solo aplicaría en caso de que durante el desarrollo de sus labores se ponga en riesgo la seguridad de las personas por estar parados por periodos prolongados.
¿Cuál sería la multa por no cumplir con la Ley Silla?
Ya que esta reforma busca proteger los derechos de los trabajadores, en caso de que las empresas incumplan con la Ley Silla en caso de ser aprobada se harán acreedores a una multa económica que va de los 25 mil hasta los 250 mil pesos, y en los centros donde se reincida estos casos podrán llegar a ser suspendidos temporalmente.
¿Qué riesgos para la salud surgen por trabajar parados durante la jornada laboral completa?
Actualmente esta reforma llamada Ley Silla se encuentra en debate en las comisiones de la Cámara de Senadores, donde en caso de ser aprobada se enviará a la Cámara de Diputados. Cabe destacar que la propuesta señala que existe evidencia científica de que las personas que permanecen mucho tiempo de pie suelen tener dos veces más riesgo de sufrir alguna enfermedad cardíaca. Además, otros problemas de salud que son más propensos a enfrentar son:
- Dolores musculares
- Fatiga
- Fascitis plantar
- Hemorroides
- Insuficiencia venosa
- Lesiones en las rodillas
- Lumbalgia
- Surgimiento de várices
- Tendinitis