El aguinaldo es una de las prestaciones más apreciadas por millones de trabajadores en México que cada fin de año esperamos con enorme gusto, uno que tras una nueva propuesta podría aumentar a 30 días, dejando atrás los 15 que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT) actual y que en breve volverá a ser discutida por los legisladores, a fin de hacer cambios en la jornada laboral en el país. Acá los detalles de dicha iniciativa.
Fue el presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Manuel Baldenebro, del partido Morena, quien presentó un proyecto de reforma para que los trabajadores de la iniciativa privada gocen de hasta 30 días de aguinaldo, propuesta que se dispuso ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión el día de hoy.
Te podría interesar
Hasta ahora los empleados que gozan de esta prestación reciben en diciembre una cantidad correspondiente a 15 días de salario, cantidad que se encuentra en el artículo 87 de la LFT y que se debe entregar a los empleados antes del 20 de diciembre. No obstante, de ser avalada dicha propuesta, cada cierre de mes el dinero recibido por este concepto sería el doble, es decir, de un mes completo.
Mediante una modificación al artículo 87 de la citada ley, el legislador morenista pide que el monto del aguinaldo se eleve a 30 días y así se acerque a los 40 días que reciben los funcionarios de esta prestación al día de hoy. Cabe decir que han transcurrido más de cinco décadas en las que el tema del aguinaldo dentro de la Ley Federal del Trabajo no se ha actualizado.
Si bien esta propuesta beneficiaría a millones de hombres y mujeres que laboran en la iniciativa privada, no se trata de la primera vez que sugieren algo parecido. En febrero de 2023 senadoras del Partido Verde ya habían propuesto aumentar el aguinaldo a 30 días.
Según el funcionario de Morena, países latinos como Ecuador, Bolivia, Colombia y Argentina, son algunos de los que ya dan a sus trabajadores un aguinaldo correspondiente a 30 días, por lo que de ser aprobado en México, la nación se sumaría a esta obligación que tiene el patrón con sus empleados.
¿Cuántos días de aguinaldo son por ley para el 2023?
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores, uno que los hace acreedores a 15 días de salario como mínimo y que cada empleado debe recibir de forma anual antes del 20 de diciembre.
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), los trabajadores que deben recibir aguinaldo en México son: empleados y empleadas de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes. En general, dicha prestación laboral aplica para todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo.
Sigue a Heraldo Binario en Google News, dale CLIC AQUÍ.