La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) lanzó una propuesta para que el salario mínimo en México sea de 12,400 pesos al mes por lo que planteó a las empresas pagar a sus trabajadores un "ingreso digno" no menor a la cantidad mencionada para que los empleados puedan tener una mejor calidad de vida y acceder a mejores oportunidades que repercutan positivamente en sus familias.
La propuesta llamada Salario Digno, presentada por la Coparmex fue planteada por su presidente José Medina Mora durante el foro Salario Digno y Responsabilidad Social Empresarial, en donde los empresarios plantearon la necesidad de que las empresas paguen un ingreso signo a sus trabajadores que les permita comprar más de dos canastas básicas al mes, "para que ese colaborador pueda comprar los productos y servicios que nosotros hacemos".
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Por ello, la Coparmex propone que las empresas en México paguen un salario digno a sus trabajadores de no menos de 12,400 pesos al mes por lo que se debería poder llegar a este objetivo a inicios de 2026 y aplicaría entre las compañías que hoy pagan salarios de entre 8,550 y 8,600 pesos a sus empleados; lo que supondría un incremento de entre 3,850 y 3,800 pesos en un plazo no mayor a 3 años.
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José Medina Mora, líder de la Coparmex detalló que esta propuesta hace un llamado a que las empresas no se esperen a que el salario digno llegue a esta cantidad de los 12,400 pesos, sino que se pongan el objetivo de que, a medida de sus posibilidades, puedan pagar ese ingreso que pueda repercutir e impactar positivamente a los trabajadores y a sus familias. También detalló que las compañías que ofrecen mejores salarios registran mejores niveles de productividad.
“Esto genera un efecto positivo en las empresas y una respuesta en los colaboradores de mayor compromiso que está incidiendo en aumentar la productividad", detalló el líder de la Coparmex que planteó un salario digno de 12,400 pesos al mes.
El líder de la Coparmex aseguró que con esta propuesta de Salario Digno se seguirá subiendo el trabajo mínimo que no genere inflación ni informalidad, por lo que invitó a otros organismos empresariales a que tomen en cuenta la medida de pagar a sus empleados un ingreso de no menos de 12,400 pesos al mes antes del 2026.
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